Site Reliability Engineer

We are seeking a motivated Site Reliability Engineer (SRE) to join the Manulife Bank Service Delivery Management (SDM) team. In this role, you will be responsible for ensuring the reliability, availability, and performance of our systems and services, working closely with development and operations teams to build, operate, and continuously improve scalable and resilient platforms.This role offers opportunities to grow expertise in reliability engineering, automation, and large‑scale service operations, treating reliability as a core feature of the platform while balancing innovation with operational stability.

Position Responsibilities:
Design, implement, and maintain infrastructure, tooling, and automation to improve service reliability and scalability.
Partner with development teams to ensure applications are designed for reliability, performance, and operational excellence.
Monitor system health, performance, and availability; troubleshoot and resolve issues to minimize customer impact.
Build and enhance observability capabilities, including metrics, logs, and traces, to enable early detection of issues.
Participate in on-call rotations to support critical systems and ensure timely incident response.
Perform root cause analysis for incidents and drive corrective actions to prevent recurrence.
Define, track, and improve Service Level Objectives (SLOs), Service Level Indicators (SLIs), and Service Level Agreements (SLAs).
Support disaster recovery and resilience initiatives, including recovery testing and continuous improvement of recovery readiness.
Promote proactive monitoring and alerting practices to reduce mean time to detection (MTTD) and mean time to resolution (MTTR).

Required Qualifications:
Post-secondary education in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
2-5 years of experience in a Site Reliability Engineering, DevOps, or similar reliability-focused role.
Strong knowledge of cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and container technologies (e.g., Docker, Kubernetes).
Proficiency in scripting and automation using languages such as Python, Bash, or similar.
Experience with monitoring, logging, and observability tools (e.g., New Relic, Grafana, ADX).
Experience with Power Platform tools, particularly Power BI, for operational reporting and insights.
Familiarity with ITIL and Agile delivery methodologies.
Strong problem-solving skills, attention to detail, and ability to work effectively under pressure.
Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work across technical and business teams.

When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.