Senior Security Consultant

The Senior Security Consultant you will join the IT Security and Business Resilience (ITS&BR) team within the Group Functions (GF) Information Technology First Line of Defense.

The team is responsible for performing risk-based information security assessments for new technologies and maintaining governance frameworks specific to generative AI technologies, ensuring compliance with information security standards, and managing risks associated with cloud-based, on premises and AI-driven platform and services.

Position Responsibilities:

• Conduct comprehensive assessments of generative AI projects, identifying and mitigating risks associated with AI-generated data and outputs.

• Develop and implement governance frameworks tailored to generative AI, ensuring alignment with global information risk assessment methodologies.

• Collaborate with cross-functional teams to integrate AI governance with existing processes such as architecture review, project risk management, and Business Continuity & Disaster Recovery.

• Manage priorities between tasks, ensuring timely delivery of governance assessments and updates.

• Provides project support for maturing key IRM, GCS and Path to Practice workstreams ensuring compliance with standards and controls.

• Participate in project meetings to advise on AI-specific risks and impacts, providing timely updates to stakeholders.

• Ensure each AI governance assessment is peer-reviewed for completeness before distribution to stakeholders.

• Provide regular updates to stakeholders on the status of AI governance assessments in progress or in the backlog.

• Support operational AI governance activities, including oversight of ongoing AI-specific security processes (e.g., incident response, vulnerability management).

• Provide training to key stakeholders on AI governance processes and best practices.

• Respond to audits, regulatory reviews, and risk assessments related to AI governance.

• Stay informed on emerging AI technologies, evolving threats, and opportunities within the AI governance discipline.

• Perform GF project and technology information risk assessments including assessing risks and defining controls as well as tracking the implementation of controls.

• Design, document and/or implement BAU security controls applicable to the cloud-based infrastructure, platform, and services

• Evaluate products for implementing security controls in the cloud or on-premises spaces.

Required Qualifications:

• Degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Business Administration, or relevant educational and professional experience.

• Relevant professional designations (e.g., CISSP, CRISC, CISM, CISA) are a plus.

• 5+ years of experience in information security, with a focus on AI technologies and governance.

• Experience in IT/Information Risk management, particularly related to AI and data-driven projects.

• Deep knowledge of AI governance frameworks and relevant security standards.

• Familiarity with laws and standards related to AI (e.g., NIST, EU AI Act).

• Understanding of the financial industry and its regulatory requirements is preferred.

Preferred Qualifications:

• Strong communication and influencing skills, with the ability to foster a culture of AI governance and risk management.

• Effective problem-solving and analytical skills, with an innovative approach to information security risk management and AI governance challenges.

• Strong presentation and facilitation skills for diverse audiences.

• Ability to build and maintain strong relationships across teams and stakeholders.

• Collaborative team player with excellent time management and organizational skills to handle multiple tasks and changing priorities.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.