Senior Platform Engineer

As a Senior Platform Engineer, you will build and operate the shared platform that application teams use to deploy and run services on Azure Kubernetes Service. You will work with infrastructure defined through Terraform and delivered using GitHub Actions and GitOps practices.

This position provides broad technical ownership across continuous and progressive delivery, multi-region resiliency, disaster recovery, policy and compliance automation, and AI-assisted platform tooling. You will own platform capabilities from design and development through implementation and measurement, while establishing standards and reusable solutions that support engineering teams across the organization.

Position Responsibilities:

• Build and operate continuous and progressive delivery capabilities for services running on Azure Kubernetes Service.
• This includes GitHub Actions pipelines, Terraform modules, GitOps reconciliation, and canary and blue/green deployments through a service mesh, supported by versioning, phased rollouts, and tested rollback procedures.
• Own and continuously improve shared CI/CD workflows and reusable Terraform module catalogues that application teams can confidently adopt.
• Transform recurring platform requests into self-service capabilities and automated guardrails, while creating reference implementations, standards, and documentation for other engineers.
• Design and test highly available, resilient solutions across multiple Azure regions.
• Automate regional failover across infrastructure, traffic-routing components, and dependent Azure services, and conduct controlled chaos experiments to validate recovery capabilities.
• Integrate observability, service-level indicators, service-level objectives, release gating, and rollback capabilities into the delivery process so that release outcomes are evaluated using service behavior.
• Establish secure and compliant delivery paths by default through Azure Policy, in-cluster admission controls, and workload identity.
• Design and deliver AI-assisted platform tooling using agent-based solutions and the Model Context Protocol for onboarding, configuration validation, access auditing, drift detection, and incident triage.
• Incorporate appropriate approval gates, checkpointing, and auditability into AI-assisted platform solutions.

Required Qualifications:

• 8+ years of experience in software, platform, or infrastructure engineering, including ownership of at least one end-to-end platform capability used by other teams.
• 8+ years of experience working with Azure in an enterprise environment, including Entra ID, workload identity, networking, governance, Azure Policy, Key Vault, and managed data and messaging services.
• 5+ years of experience operating production Kubernetes environments across multiple clusters and regions, including experience with a service mesh such as Istio or an equivalent technology.
• 5+ years of experience supporting progressive delivery through canary or blue/green deployment approaches.
• 4+ years of experience with Terraform and CI/CD, including developing reusable modules used by other teams.
• 4+ years of experience developing GitHub Actions reusable workflows that incorporate approval gating and OpenID Connect federation with Azure.
• 2+ years of production experience with GitOps technologies such as Flux CD or Argo CD.
• Production experience working with Python, Bash, YAML, and containers.
• 2+ years of hands-on experience with observability and policy as code, including an application performance monitoring platform such as New Relic or Datadog, SLI and SLO development, and admission-control policies enforced within Kubernetes clusters.
• Current, hands-on experience building solutions using large language models, including agent frameworks, tool calling, or the Model Context Protocol, and applying these technologies to infrastructure or operational challenges.
• Experience delivering technology solutions in a regulated enterprise environment with formal change-management, control, and audit requirements.

Preferred Qualifications:

• Experience with chaos engineering and formal disaster-recovery testing using Chaos Mesh, Azure Chaos Studio, or an equivalent technology.
• Experience building Model Context Protocol servers or agentic workflows that incorporate state management, checkpointing, and human approval gates using Azure OpenAI or Azure AI Foundry.
• Experience operating a service mesh at scale, including traffic management, distributed tracing, and mesh observability.
• Experience with API management platforms and the automated promotion of API configurations between environments.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.