Senior Manager, AI Governance

This is a strategic opportunity to join the AI Model Validation and Governance (AIMVG) team and own the delivery of AI governance projects that shape how AI is developed and deployed responsibly! You will play a key role in enhancing governance frameworks, leading cross-functional initiatives, and ensuring compliance with evolving regulations such as OSFI E-23 and GDPR. By coordinating with internal teams and external consultants, you will help mitigate risks like shadow AI and drive ethical, scalable AI adoption. This role directly supports our mission to build trustworthy AI systems that align with our values and regulatory obligations!

Position Responsibilities:

• Project Leadership: Lead end-to-end delivery of Responsible AI initiatives, ensuring alignment with timelines, budgets, and strategic goals.

• Ethical AI Advocacy: Champion responsible AI practices across the organization, influencing model development and deployment strategies.

• Governance Frameworks: Design, implement, and maintain AI governance frameworks aligned with global standards.

• Risk & Compliance: Conduct risk assessments and ensure compliance with internal model risk guidelines and external regulatory requirements.

• Partner Engagement: Collaborate with data scientists, MLOps, legal, compliance, and business teams to embed ethical considerations throughout the AI lifecycle.

• Audit & Validation: Support internal and external audits, and contribute to model validation processes with a focus on fairness, transparency, and accountability.

• Training & Awareness: Develop and deliver training programs to promote responsible AI practices across technical and non-technical teams.

• Benchmarking & Innovation: Assess industry-leading responsible AI platforms (e.g., IBM Watsonx) and propose standard methodologies for adoption.

• Thought Leadership: Stay informed on emerging trends in GenAI, AI ethics, and regulatory developments, and share insights with internal collaborators.

Required Qualifications:

• Proven experience in project management, ideally in AI, data science, or risk governance environments.

• Strong understanding of AI ethics, model risk management, and regulatory frameworks.

• Familiarity with standards such as GDPR, OSFI E-23, SR 11-7, and model risk governance.

• Excellent communication and partner leadership skills.

Preferred Qualifications:

• PMP, Six Sigma, or equivalent project management certification.

• GARP RAI Certificate or similar AI governance credentials.

• Previous experience in audit, compliance, or operational risk management.

• Experience working with MLOps platforms and AI model lifecycle tools.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.