Senior Investment Analyst

Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see - and discover that better can take you anywhere you want to go.

Role Summary:

As a member of Manulife’s Multi-Asset Solutions Team, you will play a critical role in supporting the management and oversight of our Canadian asset allocation portfolios, with a particular focus on target risk strategies in the retail segment (mutual fund, insurance and ETF). You will partner closely with portfolio managers and distribution stakeholders to translate a macroeconomic and market outlook into clear portfolio positioning, implementation, and retail-ready insights.

This role offers exposure to portfolio management and asset allocation research, with an emphasis on supporting the team’s retail portfolios-translating macro views into positioning, supporting retail-ready commentary and product narrative, and incorporating distribution feedback to improve client relevance and traction.

Responsibilities:

Portfolio management, implementation & oversight

• Support day-to-day portfolio management and oversight of multi-asset portfolios, ensuring alignment with investment objectives.

• Assist with monitoring, trading, rebalancing, and ongoing maintenance of multi-asset portfolios across multiple time horizons.

• Partner with portfolio managers and analysts to execute systematic and bespoke asset allocation trades and rebalancing activity.

• Review risk and factor reports to confirm portfolio positioning aligns with outlook, risk targets, and mandate guidelines.

• Review attribution team outputs; synthesize key drivers and insights for portfolio managers, leadership, and retail communications.

Asset allocation research & macro integration

• Participate in research and portfolio management meetings to help ensure portfolio positioning reflects the team’s market outlook and research views.

• Conduct investment research across asset classes, regions, countries, and sectors; contribute investment ideas and portfolio construction analysis.

• Contribute to the development of macroeconomic views (economic and capital markets environment), including forecasts and risk scenarios, and translate those views into actionable market and portfolio implications.

• Support ongoing enhancements to models, processes, and the team’s research toolkit (e.g., scenario analysis, indicators, chart libraries).

Retail segment engagement

• Work closely with retail stakeholders to support the team’s asset allocation funds, focusing on positioning, performance drivers, and differentiation.

• Support communication of investment outlook, trade rationale, and performance drivers in a format appropriate for retail audiences (in partnership with client portfolio managers and distribution partners).

• Gather feedback from the retail channel on fund perceptions and positioning opportunities; bring insights back to the investment team to improve alignment and traction.

• Strengthen collaboration between investment and distribution teams through proactive engagement and clear, consistent messaging.

Innovation, analytics & tools

• Drive innovation by leveraging analytics and technology to improve portfolio management workflows and scalability.

• Develop and enhance tools and dashboards using platforms such as Aladdin, Macrobond, Morningstar Direct, and Bloomberg, along with related internal/external toolsets.

• Work confidently with large datasets and automated solutions; contribute to continuous process improvement.

Job Requirements:

• Bachelor’s degree in Economics, Finance, or related field; CFA, CIM and/or MBA preferred.

• 5-7 years of experience in an investment-related role, with strong exposure to asset allocation and multi-asset portfolios.

• Advising or Associate Advising Representative (Portfolio Manager) registration preferred, or eligible to obtain registration within 6 months.

• Functional bilingualism (English/French) is required.

• Demonstrated macroeconomic research capability and interest (e.g., markets, macroeconomics, cycles); experience with econometric modelling/forecasting is an asset.

• Strong quantitative/analytical skillset (optimization and regression/econometrics familiarity helpful).

• Strong written and verbal communication skills, with the ability to translate investment concepts for non-investment audiences (especially retail stakeholders).

• Proficiency with Aladdin, Macrobond, Morningstar Direct, Bloomberg, and similar tools; advanced Excel and PowerPoint required.

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment; strong attention to detail; proactive, accountable, collaborative team player.

• Strong interpersonal skills and ability to build relationships across the organization and with external partners (brokers, research firms).

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.