Senior Full-stack Software Engineer

Join us at Manulife and be part of a team that strives for excellence, where your efforts will directly contribute to our success. Here, your work will have an important impact, and you’ll be empowered to make decisions that improve our marketing strategies and customer experiences.

We’re seeking someone who is ambitious, diligent, and eager to address new challenges. If you’re a strategic problem solver with a strong analytical approach and excellent communication skills, we want to hear from you!

The Senior Full Stack Software Developer will have experience crafting, developing, testing, delivering, maintaining, and improving HR applications as a member of a team, working across Full-Stack through the entire software development lifecycle.

Collaborate with the tech lead on segment & company level, working on Enterprise applications.

• Participate in design reviews with the team to ensure alignment with the user story's vision and standard resources.

• Analyze existing code, data mappings, and workflows to address future improvements.

• Design, develop, test, deliver, maintain, and improve business applications as a member of a team, working across the full stack through the entire software development lifecycle.

• Design end-user interfaces, databases, APIs, and server-side logic while maintaining both front and back-end web applications’ components.

• Apply disciplined coding practices to enable agility and delivery of high-quality code.

• Conduct a wide range of tests and analyses to ensure software applications meet or exceed standards and end-user requirements.

• Develop detailed system design specifications to serve as a guide for system/program development.

• Update progress daily through the tracking tool (Jira) or Kanban board.

• Ability to learn and develop expertise in Adobe Experience Manager, Workday Development, including but not limited to custom report configuration, integrations, and Workday Extend.

• BS or equivalent experience in Computer Science or a related field is required.

• 3 to 5 years of enterprise experience in a similar work environment.

• Experience with JavaScript front-end frameworks including React, React Native, JQuery

• Experience with programming languages and frameworks including Python, Java Spring Boot, Spring Cloud.

• Experience with code scanning tools such as Snyk, Sonar.

• Familiarity with SQL/NoSQL databases including MySQL, SQL Server, MongoDB.

• Familiarity with application performance optimization.

• Good foundation in data structures, algorithms, and OOP with rock-solid programming skills.

• Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to mentor, participate in code reviews, share skills, and methods.

• Good verbal and written communication; effectively articulates technical vision, possibilities, and outcomes.

• Experiments with new technologies and understanding how they will impact what comes next.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our distributed team, we’ll support you in crafting the future you want to see!

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.