Senior Financial Analyst, Accounting Advisory

The Global WAM Accounting & Reporting Accounting Advisory team serves as a key resource for internal and external partners worldwide, offering financial information, analysis, and decision support to enhance shareholder value. Reporting to the Director of Accounting Advisory, the Senior Financial Analyst provides accounting advice for General Account and Private Market investments, supports transaction advisory on consolidation and derecognition issues, and participates in implementing new accounting standards. The role also supports the Private Alternative Investment Valuation Committee with oversight of private investment valuations, including Real Estate, Infrastructure, and Private Equity. The ideal candidate possesses technical accounting knowledge, particularly in private alternative investments, and stays current on IFRS, US GAAP, and NAIC standards, demonstrating creativity and strategic thinking to collaboratively address critical issues.

Position Responsibilities:

Accounting Advisory

• Assist in researching and providing guidance on the appropriate and practical accounting treatment for all new private equity or alternative long duration assets as well as new products and entity structures;

• Assist in providing transaction advisory support on issues such as consolidation, derecognition, and participation in implementation of new accounting standards for investments in collaboration and consultation with the Group Accounting Policy team.

• Be a trusted accounting advisor to our Genera Account Front Office and Private Markets Asset Class teams including Manulife Investment Management Private Equity & Credit Group (MIMPEC) and Manulife Investment Management Timberland and Agriculture Group (MIMTA), by translating and communicating complex accounting topics and recommending changes in the realization of business/strategic goals;

• Support in the monitoring of new accounting pronouncements and assist in the impact analysis of such developments to the organization. Assist in ensuring that the implications to the Investment Division of such developments are well understood and that our accounting policies remain appropriate;

• Work with various partners, including legal, corporate policy, capital advisory, investment teams across our US, Canada and Asia Segments in launch of new third-party products or mandate to achieve desired accounting treatment.

• Prepare memos and other formal documentation on accounting treatments discussed with Private Markets stakeholders

• Assist in ad-hoc projects and implementation of new accounting standards and other projects in the accounting advisory area.

• Prepare first level interim and full reviews of internally valued private equity investments and summarize results

• Coordinate and perform the first level of review for MIMPEC fund valuations

Required Qualifications:

• A professional accounting designation or in the process of obtaining a professional accounting designation (i.e., CA/CPA) is required; Finance designation (CFA) is a plus.

• 2+ years accounting/financial services experience.

• Background with a technical accounting policy, advisory, consulting, or similar function within a large public accounting firm or financial institution is preferable.

• Working knowledge of accounting principles and procedures, including IFRS and US GAAP. Some knowledge of NAIC accounting is preferable.

• Must be diligent and quick to understand and apply new concepts.

• Strong project management skills to effectively control the course of special projects.

• Demonstrated strong written and verbal communication skills to work productively with business unit partner and to exchange information with others.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.