Senior Analyst, Risk Management Solutions and Integrations

Are you a practical problem solver who can connect finance, data, technology, and AI? Do you enjoy translating complex asset-liability management and hedging needs into reliable solutions? If so, we would like to hear from you.

Solutions & Integration supports the dynamic business of managing market risks embedded in assets and liabilities. The team develops and supports solutions for ALM, Global Hedging, valuation, reporting, and data analysis, while exploring responsible ways to use AI to improve delivery, troubleshooting, and productivity.

The ideal candidate combines strong financial services knowledge with business analysis, software development, data, and AI capabilities. The role requires sound judgment, a structured approach to problem solving, and the ability to work across business and technology teams to deliver practical, supportable solutions.

Position Responsibilities:

Business Analysis and Solution Design

• Assess asset and liability data feeds, interpret their content and business meaning, and identify patterns that support downstream use.
• Create and maintain mappings from position data to appropriate valuation models based on security attributes and approved model-use guidance.
• Decompose complex business requirements into clear components that can be implemented by AI agents or IT partners.
• Document workflows, data flows, calculations, controls, interfaces, user stories, and integration requirements.
• Analyze structured and unstructured datasets to clarify business needs, investigate issues, and support solution design.
• Collaborate with stakeholders across segments to clarify scope, priorities, requirements, and expected outcomes for analytics and solution initiatives.
• Define metrics for reports, dashboards, and ad hoc analysis, and develop supporting data-flow diagrams.

AI Solution Development and Innovation

• Identify and assess practical AI opportunities across ALM application development, production support, analysis, testing, documentation, data investigation, issue resolution, and user productivity.
• Prototype and implement AI agents that retrieve and analyze business data, enabling users to obtain results through natural-language interactions.
• Design, build, test, and enhance AI-enabled applications, tools, agents, and POCs.
• Apply business and technical judgment to determine when AI is appropriate and how its outputs should be validated and used.
• Evaluate AI outputs for accuracy, relevance, consistency, latency, cost, and reliability, with appropriate validation, human review, fallback, and escalation controls.
• Frame business problems clearly, use AI tools and agents to accelerate delivery, and validate outcomes with business partners.
• Apply responsible AI practices covering privacy, security, access permissions, traceability, monitoring, and human accountability.

Application Development and Support

• Apply domain knowledge and software engineering practices to develop POCs, document application interfaces, collaborate with IT partners on implementation, and support regression and user acceptance testing.
• ·Analyze, clean, transform, reconcile, and validate structured and unstructured asset and liability data.
• Provide technical support and troubleshoot applications, including investigating, reconciling, and validating data issues.
• Contribute throughout the solution lifecycle, from requirements analysis, solution design, development, testing, implementation, production support, and continuous improvement.
• Assist in defining data models, reporting metrics, validation rules, and control requirements based on business needs.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree or above in Finance, Computer Science, Mathematics, Statistics, Engineering, Actuarial Science, Data Science, or a related analytical or technical discipline. Combined finance and technology education or experience is an asset.
• Demonstrated ownership and accountability, with the ability to apply subject-matter knowledge, follow established standards, and improve the quality of team deliverables.
• Practical financial services experience in asset-liability management, hedging, valuation, or risk management, with a solid understanding of financial instruments and insurance products.
• Hands-on experience with AI APIs or platforms to solve problems, improve productivity, develop prototypes, support reliable solutions, and communicate outputs clearly.
• Experience in business analysis, requirements engineering, and solution design within complex business and technology environments.
• Ability to translate financial, operational, and data requirements into structured functional and technical specifications, including for AI-enabled and numerical solutions.
• Proficiency in SQL and at least one programming language, such as Python, C++, Java, Numba/CUDA.
• Experience applying solution design techniques such as data-flow diagrams, sequence diagrams, APIs, interface contracts, and component-level decomposition.
• Knowledge of ETL processes for systems and analytical use cases.
• Ability to visualize, interpret, and present machine-learning model results.
• Strong analytical, troubleshooting, documentation, communication, facilitation, and stakeholder collaboration skills, with the ability to independently manage assigned priorities and coordinate defined workstreams across teams.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.