Search Engine Optimization Manager

We are seeking a highly experienced Search Engine Optimization Manager to lead North American SEO & GEO programs while supporting global SEO initiatives across the organization. This role is designed for a strategic, data-driven SEO leader with deep expertise in technical and content SEO, enterprise-level operations, and cross-functional program management.

The ideal candidate brings strong industry experience in Retail, eCommerce, or Finance/Insurance, thrives in a fast-paced enterprise environment, and has a proven track record of delivering exceptional organic business results.

Position Responsibilities:

Strategy & Leadership

• Oversee all in-house SEO and GEO programs for North America.

• Support other global SEO initiatives in partnership with international teams.

• Identify, evaluate, and prioritize new SEO/GEO opportunities for business growth.

• Coach and develop the SEO team to meet industry benchmarks and elevate operational excellence.

• Establish prioritization frameworks and work with cross-functional partners (IT, Product, Publishing, Content, Social) to unblock implementation and accelerate delivery.

Execution & Delivery

• Manage day-to-day SEO/GEO operations, including program tracking at an item/deliverable level.

• Ensure all team outputs are outcome-driven, aligned to industry best practices, and ladder up to business goals.

• Maintain delivery and implementation trackers across technical and content pipelines.

• Flag and escalate blocked or delayed implementation items (technical or content).

• Maintain a technical backlog of SEO improvements, new CMS features, and bug fixes.

Analytics, Reporting & Performance

• Own end-to-end reporting for SEO/GEO performance and business impact.

• Analyze data (traffic, rankings, conversions, engagement, logs, crawlability) to identify opportunities.

• Build and deliver executive-level presentations for cross-functional and leadership teams.

• Monitor and report on the impact of all SEO recommendations in partnership with SEO Product.

Content SEO & GEO Operations

• Manage GEO/SEO content strategy and day-to-day operations.

• Work cross-functionally with Marketing, Publishing, and Content SEO teams to support BAU initiatives.

• Maintain content delivery and implementation trackers to ensure quality and timeliness.

• Establish and enforce Content QA processes.

• Support Social Media team with GEO-focused social posts and content strategy.

• Partner with SEO Product and Social teams to deliver comprehensive GEO impact initiatives.

Tools & Technology Ownership

• Maintain and govern SEMRush workspaces, projects, keyword sets, and prompt tracking.

• Hands-on daily use of:

  • Google Search Console

  • Adobe Analytics or Google Analytics

  • SEMRush

  • SiteImprove

  • Server log analysis tools

  • Screaming Frog

  • Other enterprise-grade SEO technologies

Required Qualifications:

• Minimum 8+ years of SEO experience in Retail, eCommerce, or Finance/Insurance at an enterprise level.

• 3-5 years of experience leading teams within a direct report or project management capacity.

• Proven team management experience in a fast-paced environment.

• Demonstrated success in driving exceptional organic performance and business results.

• Strong technical SEO knowledge including crawlability, indexation, site architecture, schema, Core Web Vitals, and log analysis.

• Solid understanding of content SEO, editorial optimization, GEO localization strategies, and content governance.

• Hands-on experience with AEM or other enterprise CMS, as well as strong foundational knowledge of HTML and networking concepts.

• Comfortable with data analysis, forecasting, reporting, and creating C-suite-ready presentations.

• Experienced in Agile methodologies and working with JIRA for sprint planning and issue management.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Excellent communication and storytelling abilities for executive-level audiences.

• Ability to influence and collaborate effectively with cross-functional partners.

• Highly organized with strong attention to detail and comfort managing multiple parallel workstreams.

• Outcome-driven mindset focused on measurable impact and continuous improvement.

• Ability to thrive in a highly complex, matrixed global organization.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.