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Scrum Lead - Common Design System

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

The SCRUM Lead will play a key role in helping us breakdown our tasks on the Global Design System workstream, using appropriate methods to ensure we’re consistently delivering the most value we can and maintaining a good flow of completed work product. The role will have a mix of leading IT and Design deliverables and handling business partners. You will partner closely with design, engineering, and product teams across regions to define the tasks for product, designers and engineers.

The ideal successful candidate for the SCRUM Lead role on the Global Design System team is a collaborative and adaptive leader with deep expertise in Agile methodologies, exceptional facilitation and communication skills, and a proven ability to foster cross-functional alignment, remove impediments, and drive continuous improvement in a fast-paced, digital-centric environment.

Position Responsibilities:

  • Help the team self-organize around tools, artifacts and ceremonies that best enables collaboration and communication

  • Actively manage backlogs, Kanban boards, scrum-of-scrum meetings, daily stand-ups etc.

  • Strong stakeholder management and communication skills; able to effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes

  • Good analytical skills, copes with situations through deliberate analysis and planning

  • Real passion for driving teams towards high performance and a deep pride in quality craftsmanship that delights stakeholders

  • Excellent mentorship and leadership skills; ability to communicate technical details to wider audience in business/user terms

  • A coach, facilitator and leader who can help improve the delivery performance

  • Fosters team development and capability

  • Reviewing, advising, and providing feedback on strategy produced within and outside the team

  • Balance personal ownership and accountability of immediate responsibilities with the flexibility and drive to jump in and fill gaps across the team as they arise

Required Qualifications:

  • 7+ years of experience as a scrum master

  • Industry-accepted agile certifications in agile coaching / scrum master

  • Bachelor’s degree

Preferred Qualifications:

  • Expert experience in an agile environment using scrum framework

  • Expert knowledge of JIRA & Confluence tools

  • Strong detail orientation

  • Good judgment and the ability to handle high pressure situations

  • Highly adaptable to a changing environment

  • Strong stakeholder management and communication skills

  • Fosters team development and capability

  • Expert ability to devise, develop and apply innovative technology to solutions that would benefit our clients.

  • Refined presentation and communication skills and expertise interfacing and communicating effectively with both engineers and executives.

  • Desire and ability to understand diverse business domains and develop relevant approaches that meet the current and anticipated business needs across a broad set of partners.

  • Understanding of field of Web Design and field of Engineering/Development

Cross-Functional Collaboration

  • Serve as a primary design system advocate, navigating organizational complexity to influence decision-making at all levels.

  • Partner with regional design leads to ensure the system meets regional needs while maintaining overall consistency.

  • Foster collaboration between design, engineering, and product management teams, ensuring smooth integration into digital workflows.

  • Build and nurture a global design system community, mentoring teams on best practices and fostering a culture of design system ownership.

When you join our team:

  • We’ll empower you to learn and grow the career you want.

  • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

  • As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$75,880.00 CAD - $140,920.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé