Responsable de la gouvernance des programmes et de la réalisation stratégique

Ce poste offre la possibilité de diriger la gestion, la gouvernance et la supervision de la mise en œuvre au niveau du programme pour des initiatives complexes et interfonctionnelles dans le cadre du programme Manuvie Vitalité. La personne retenue sera chargée de veiller à ce que les programmes soient bien gérés, que les risques et les dépendances soient activement maîtrisés, et que le travail soit fourni de manière prévisible et avec un haut niveau de qualité, afin de contribuer à la mission de Manuvie qui consiste à améliorer la santé et la situation financière de ses clients. En renforçant la rigueur dans la gestion des programmes et la transparence dans leur mise en œuvre, ce poste contribue à traduire la stratégie en résultats concrets pour l’entreprise. Ce rôle permet d’acquérir une vaste exposition auprès des partenaires commerciaux, des équipes technologiques et des fournisseurs, ainsi qu’une influence significative sur la manière dont le travail est planifié, piloté et exécuté à mesure que le programme gagne en maturité.

Responsabilités liées au poste:

• Assurer la gouvernance au niveau du programme et le suivi de la mise en œuvre d’initiatives complexes et interfonctionnelles, en veillant à ce qu’elles soient en adéquation avec les objectifs d’affaires, les échéanciers et les exigences de qualité pour l’ensemble du portefeuille d’assurance comportementale.

• Mettre en place et gérer des structures de gouvernance de la livraison, notamment en ce qui concerne le rythme de livraison, les points de contrôle de l’état de préparation, la gestion des dépendances et les instances décisionnelles, afin d’améliorer la prévisibilité et la transparence.

• Superviser le rendement des fournisseurs externes en matière de livraison, en veillant à ce que les engagements soient respectés et à ce que les dépendances entre les diverses équipes soient activement gérées et résolues.

• Repérer, suivre et gérer de manière proactive les risques, les hypothèses, les problèmes et les dépendances au niveau du programme, en soutenant la planification de mesures d’atténuation et une communication claire avec les parties prenantes et la direction.

• Mettre en place et tenir à jour un système structuré de production de rapports sur le programme permettant de suivre l’état d’avancement, les risques, les dépendances et les résultats, afin de faciliter la prise de décisions éclairées.

Compétences requises :

• Au moins sept ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes, la gestion de projets ou comme responsable de produit, ou à un poste similaire au sein d’un environnement complexe et interfonctionnel.

• Expérience de travail avérée dans l’utilisation de méthodologies de réalisation telles que les modèles Agile, en cascade ou hybrides.

• Solide expérience en matière de coordination des activités entre les partenaires commerciaux et des équipes technologiques, et les partenaires externes.

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.

Compétences recherchées :

• Expérience dans les programmes d’assurance, de santé, de bien-être ou basés sur la technologie.

• Expérience dans le soutien ou la mise en œuvre de processus liés à la gouvernance de la livraison, à la gestion des risques ou à la supervision de portefeuille.

• De solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, notamment une expérience dans la préparation de rapports destinés à la direction.

• Maîtrise des outils courants de gestion de projet et de suivi (par exemple, Jira, Confluence, ServiceNow ou autres outils similaires).

• Expérience en participation à l’optimisation des livraisons ou aux initiatives d’amélioration continue.

En faisant carrière avec nous :

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.