Responsable de la gouvernance des données

Exploitation générale est une organisation dynamique qui soutient non seulement les clients de John Hancock, mais également de nombreux services interfonctionnels au sein de la division américaine et de l’espace mondial. Le responsable de la gouvernance des données est chargé de la mise en œuvre et de l’exécution des pratiques de gouvernance des données, afin de s’assurer que celles-ci sont bien organisées, sécurisées, accessibles et utiles.

Responsabilités du poste

• Agir en tant que défenseur de tous les domaines de données et renseignements utilisés par les Opérations américaines afin de s’assurer de leur exactitude et de leur utilisation appropriée.

• Inventorier et hiérarchiser les actifs de données, en assurant la coordination avec la direction des Opérations et d’autres rôles au sein de la structure mondiale de gouvernance des données.

• Acquérir une compréhension approfondie du flux de données d’un point de vue tant commercial que systématique afin d’assurer l’intégrité de ce flux.

• Agir en tant qu’intermédiaire pour assurer l’harmonisation entre les équipes Gouvernance mondiale des données, Opérations mondiales et Opérations américaines ainsi que les secteurs des TI concernant les normes de données, les feuilles de route et la hiérarchisation des initiatives.

• Saisir, définir et décrire les termes commerciaux, les classifications et les règles commerciales.

• Aider les dépositaires des données techniques et les analystes de données à décomposer les règles commerciales en règles de qualité des données, et à créer des catalogues de données et des lignées à mesure que les données sont mises en œuvre.

• Veiller à ce que les niveaux de qualité des données soient évalués pour tous nos éléments de données critiques prioritaires et à ce que des mesures correctives soient mises en œuvre lorsque cela s’avère nécessaire.

• Veiller à ce que tous les risques liés aux données clés soient bien compris et atténués de manière appropriée, en collaborant efficacement avec les fonctions de protection des données, de sécurité informatique, de gestion des risques, d’architecture des données et de gestion des données, y compris en assurant la conformité à la réglementation.

• Coordonner la réponse aux besoins et préférences des différentes parties prenantes afin d’assurer une approche unifiée et la mise en œuvre finale du projet.

• Assurer une communication efficace et concise avec les parties prenantes, la direction et les partenaires d’affaires.

• Mesurer et communiquer les résultats, puis les relier aux indicateurs de rendement clés, tels que les délais de niveau de service, les budgets ou les résultats clés basés sur les indicateurs de la chaîne de valeur.

• Assurer la direction des activités des autres membres de l’équipe en fonction des initiatives du projet.

Compétences requises

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.

• Cinq à sept ans d’expérience professionnelle, y compris une expérience progressive en matière d’analyse commerciale.

• Solides compétences en matière de présentation et de communication; capacité à présenter des analyses de rentabilité de manière claire, concise et efficace à des publics de différents niveaux.

• Solides compétences en matière de facilitation et capacité à mener l’équipe vers un consensus unifié.

• Capacité à établir des relations professionnelles efficaces avec les principales parties prenantes et la direction de l’entreprise.

• Connaissance approfondie du secteur, notamment en matière de développement de produits, de distribution, de services à la clientèle et administratifs, ainsi que de la structure réglementaire.

• Expérience progressive en analyse commerciale ou en gestion de projet dans le cadre d’initiatives commerciales importantes.

• Expérience dans le secteur des services financiers ou de l’assurance.

• Capacité à transformer les enjeux et les problèmes en solutions commerciales efficaces et à les mener à bien.

• Capacité à gérer de multiples demandes et priorités concurrentes dans le cadre d’initiatives d’envergure et de projets complexes se déroulant simultanément.

• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à apprendre et assimiler rapidement des informations.

Compétences recherchées:

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.