Regional AVP Tax, Retirement & Estate Planning – Mass Markets Region

Individual Insurance is embarking in a multi-year refreshed strategy with a goal to become the undisputed leader of the insurance market in Canada. This exciting position provides an opportunity to join a highly engaged team that will be key to successfully achieve our goal.

The Regional AVP Tax, Retirement & Estate Planning plays a key role with Individual Insurance’s sales and distribution process by working with both the sales team and life insurance advisors to develop cases, implement sophisticated product structures and educate insurance advisors on the tax and estate planning opportunities available with life insurance.

This position reports to the Head of Tax, Retirement and Estate Planning Services. The Regional AVP Tax, Retirement & Estate Planning will be part of a team of seven highly motivated professionals who are highly respected within the organization and industry.

If you have a professional accounting or legal designation with tax expertise and are looking for an exciting, non-traditional role, this position could be very rewarding.

RESPONSIBILITIES

• Provide case-specific consultative expertise working with select insurance advisors to clients and client professional advisors working in conjunction with Manulife Regional Insurance Sales teams

• Implement sophisticated product solutions involving tax and estate planning opportunities

• Provide education to insurance advisors regarding tax and estate planning opportunities utilizing insurance products

• Build local relationships with professional advisors through case-specific interaction and more generally through the provision of education regarding insurance product application to complex tax, estate and business planning strategies

• Assist insurance advisors, Manulife Insurance Sales teams and other Manulife staff in preparing proposals, presentations and customized numerical analysis for affluent/upscale individuals and business clients involving complex estate, tax and business planning

• Provide federal and provincial tax information, legal/accounting information and interpretation to assist/facilitate the development of sales strategies, programs and concepts in order to create new market opportunities and to increase sales results in existing affluent/upscale and business markets

• Be involved in industry organizations such as the Society of Trust and Estate Practitioners

• Help the underwriting team evaluate cases

• Further the Tax, Retirement & Estate Planning team’s Thought Leadership through Industry & Professional Association involvement, technical publications and other medium (podcasts/videos)

Required Qualifications:

• Strong tax and estate planning analytical skills and reasoning with expertise in the taxation of private companies and their shareholders, trusts and estate planning

• Ability to apply specialized knowledge to practically implement planning solutions

• Strong oral and written communication skills

• Strong presentation skills

• Excellent organizational and prioritization skills

• Ability to meet tight deadlines

• Strong interpersonal skills, relationship building and management

• Creative/innovative thinking applied to individual client contexts

• Ability to interpret and communicate technical information to a non-technical audience

• Accuracy and attention to detail

• Team player and positive attitude

• Bilingual - French and English - can be helpful but not mandatory

• Professional degree/designation (CPA, LLB, LLM (Tax))

• Completion of the CICA In Depth Tax Course or similar course of study

• Expertise in personal, estates and corporate tax gained through relevant accounting, legal or financial services experience (7 years minimum)

Preferred Qualifications:

• Previous experience in the Life insurance or Financial Services industry

• Expertise in the taxation of Life insurance products

• TEP, CFP, CLU designation

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

SPECIAL CONDITIONS: Travel will likely be required. Incumbent will be required to remain current on relevant tax and regulatory matters. The incumbent will be required to live in either the Toronto Area, Waterloo Area, Vancouver area, Edmonton or Calgary Area.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.