Product Manager (Absence & Disability)

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

À Manuvie, notre engagement ne se limite pas à offrir des perspectives de carrière; nous encourageons notre équipe à contribuer de façon substantielle à l’amélioration de la santé par l’entremise de nos produits. En tant que chef de file du secteur de l’Assurance collective, nous avons hâte d’accueillir des professionnels inspirés au sein de notre équipe Produits, Assurance collective.

Aperçu du poste : directrice ou directeur de produits, Absences et invalidité

En tant que membre de l’équipe Produits, Assurance collective, vous serez responsable de l’orientation stratégique, de la gestion et de l’exécution des produits liés aux absences et à l’invalidité. Relevant directement de la directrice principale ou du directeur principal de la gestion des produits, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes qui répondent aux exigences du marché et présentent des possibilités d’affaires viables.

Vous serez également chargé de trouver de nouvelles façons de répondre aux besoins émergents des clients. De plus, en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de distribution, de tarification, d’exploitation et de technologie, vous élaborerez des stratégies innovantes de mise en marché afin de stimuler la croissance des produits.

Les facteurs de votre réussite

• Une passion pour la gestion de produits et une compréhension approfondie des méthodes Agile.
• Une expérience avérée pour cerner les enjeux du marché et les surmonter.
• Une aptitude exceptionnelle pour le travail d’équipe et l’adoption d’une démarche proactive pour soutenir et diriger les initiatives au sein de l’équipe.
• Une maîtrise des technologies numériques et de leur incidence sur l’offre de produits modernes.

Responsabilités individuelles et exigences du poste

• Direction stratégique : Créer et affiner continuellement la feuille de route stratégique du produit pour l’harmoniser avec les objectifs commerciaux généraux, en misant sur la croissance et la fidélisation de la clientèle.
• Innovation et mise en œuvre : Mener des produits d’avant-garde de la conception au lancement, en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment le marketing, la distribution, la tarification, l’exploitation et la technologie.
• Renseignements sur le marché : Explorer les besoins et les occasions des marchés émergents afin d’améliorer l’offre de produits et la satisfaction de la clientèle.

• Collaboration et influence : Négocier de manière avisée au sein d’équipes internes et externes, travailler en collaboration avec des équipes internes pour élaborer des stratégies efficaces de mise en marché qui favorisent la croissance des produits et améliorent la position sur le marché.

• Gestion du rendement : Mettre en place un cadre ORC solide permettant de suivre et d’optimiser les résultats de vente et la mobilisation de la clientèle. Analyser les données pour éclairer les décisions et améliorer les stratégies de produits.

Responsabilités partagées

• Épauler les équipes de vente et de distribution grâce à une connaissance approfondie des produits.
• Améliorer le parcours des utilisateurs et les stratégies marketing en collaboration avec les équipes interfonctionnelles.
• Harmoniser les stratégies de distribution des produits, les objectifs commerciaux généraux et les attentes de la clientèle.
• S’engager auprès des intervenants du secteur par des présentations et des événements.

Pouvoir décisionnel

• Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques pour les produits.
• Gérer les risques du portefeuille de produits et superviser les échéances de nombreux projets.
• Assurer la cohérence entre les questions stratégiques, tactiques et opérationnelles afin de maintenir des normes en matière de qualité et de livraison.

Compétences

• Trois à cinq ans d’expérience dans le secteur de la gestion de produits, du service à la clientèle et du développement, en misant sur les stratégies de mise en marché.
• Expérience dans le domaine des absences et de l’invalidité, et de l’assurance collectives sera très appréciée.
• Excellentes compétences en communication et capacité à formuler des concepts complexes de manière claire et convaincante.
• Capacité à discerner la nécessité d’une livraison urgente et une démarche exploratoire et de validation efficace.
• Excellentes capacités analytiques, aisance avec l’analyse quantitative et financière et la prise de décision fondée sur des données.
• Expérience dans la prestation de solutions à l’aide des méthodes Agile et d’outils tels que Jira.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de Teams pour une collaboration efficace.

Ce que nous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
• La possibilité de promotions à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, un appui pour suivre ses passions et acquérir d’autres compétences.
• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Une culture axée sur les valeurs
  Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble.
• Des possibilités illimitées
  Nous créons des occasions d’apprentissage et de perfectionnement à chaque étape de votre carrière.
• Une innovation continue
  Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.
• Le respect de notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
  Nous créons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.
• La promotion de la citoyenneté d’entreprise
  Nous bâtissons une entreprise qui profite à toutes les parties prenantes et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

Joignez-vous à Manuvie dès aujourd’hui et faites partie de notre vision : révolutionner le secteur de l’Assurance collective grâce à un leadership novateur et un service dédié. Nous ne concevons pas seulement des produits, nous créons des expériences qui comptent.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.