Manager, Global Customer Centricity Enablement

Join Manulife and play a pivotal role in driving customer-centricity across our global organization. This strategic yet hands-on position ensures stakeholders effectively adopt and engage with our customer insights platforms empowering teams to act on feedback, resolve pain points, and accelerate business and customer value. Sitting at the center of our Global Customer Centricity team, you’ll liaise between stakeholders across our businesses and our platform delivery teams to continuously evolve our tools and programs. Your work directly impacts key measures like Net Promoter Score and enables outcomes that strengthen our customer-first ambitions.

Position Responsibilities:

• Adoption and Enablement: Drive adoption and engagement of Manulife’s customer experience tools and platforms, including VOICE (multi-signal customer insights tool). These activities include (1) defining, developing, and delivering training programs tailored to user cohorts, (2) measuring and reporting the success of adoption efforts based on key performance metrics, (3) defining routines to consistently and effectively gather and share customer feedback, and (4) influencing product improvements based on business needs and feedback from users.

• Value and Storytelling: A critical success factor for this role is the ability to consistently communicate and articulate the value of the cx platforms for our business. These activities include translating implementation delivery into clear business value for stakeholders and building strong relationships with business partners and stakeholders. Communicating and demonstrating the value of VOICE and CX tools through compelling and consistent storytelling is critical to the success of this role and culture change to deliver on our customer centricity ambitions.

• Get to Speed: Drive the transparency and accountability needed to enable organizational speed against our digital customer leader ambitions. Drive tracking of customer experience plans so the organization can accelerate or pivot if we see our plans aren’t producing intended results.

• Lead the Change: Help drive a global culture change program to embed customer-first thinking to the organization, including Manulife executives, business heads, and the rest of the organization.

• Act as the Glue: Work both within the corporate and global marketing teams, as well as outside with business partners, customer experience experts, operations professionals, advanced analytics, technology, and strategy folk. We can't do this alone and need strong teamwork to drive change.

Required Qualifications:

• Experience in technology, analytics, or digital functions considered an asset.

• Experience in financial services industry considered is a plus.

• Experience in large-scale digital transformation programs is a plus.

• 4+ years of experience in fast-paced environment such as management consulting, digital/technology consulting, internal strategy, customer experience, or another professional service.

• Strong storytelling skills to articulate the benefits and impact.

• Self-starter with the ability to work autonomously and manage multiple tasks simultaneously.

• Strong analytical and problem-solving skills, and demonstrated leadership ability.

• Strong communication skills, including verbal, written, & PowerPoint.

• Excellent interpersonal and relationship management skills - ability to collaborate and be a team player with a high level of empathy.

Preferred Qualifications:

• Bachelor’s degree from a top-tier university.

• Proven track record of driving user adoption and engagement in a SaaS environment

• Experience with Net Promoter Score (NPS) and its application is a plus.

• Strong sense of ownership, accountability, and pride for their work.

• Analytical, structured thinker who can easily organize various inputs.

• Outcome-orientation with a spark for solving problems.

• Whiz at coordinating and working with various parties in a highly cross-functional environment.

• Experience leading projects and working in a project-based environment.

• International experience, or working across a global organization a plus.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $92,475 USD - $160,290 USD.

#LI-JH
#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.