Manager, AI Market Research & Insights
Société Financière Manuvie
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 10 janvier 2026
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
The Analyst, AI Market Research Insights will own the development, curation, and socialization of market intelligence materials that inform and accelerate Manulife’s global AI strategy and support in crafting an internal narrative related to both internal and external AI happenings. This individual will build and sustain capabilities for tracking technological developments, industry adoption trends, and surfacing actionable insights that guide timely, data-driven decisions in a rapidly evolving AI landscape - acting as a key input for global AI initiatives to align closely with our enterprise AI ambitions/strategy.
To be successful in the role, the candidate must be outcomes-oriented and will possess demonstrated experience in delivering analytical insights in a highly visible environment related to AI/emerging technology for a global organization. This individual must also be comfortable delivering presentations and catering content to a wide range of stakeholders with varying technical aptitudes. Experience in contributing to analytics/AI projects is an asset.
Position Responsibilities:
Market Intelligence & Research
Systematically monitor AI news, events, reports, indices, and consulting publications (e.g., Evident, Accenture, Gartner, Forrester, Deloitte, MBB firms) relevant to financial services and insurance.
Track and evaluate industry conferences and events relative to Manulife and our initiatives, curating inventories of high-impact gatherings and producing post-event knowledge sharing materials.
Conduct analytical research on emerging AI trends (on their impact on the insurance industry), highlighting key applications, use cases, and recent developments to guide strategic decisions and thought leadership.
Content Development & Delivery
Develop and deliver consistent pulse-checks on current events in AI while applying an industry lens.
Create strategic one-pagers translating external AI developments into clear, relevant insights for Manulife teams.
Own the development and ongoing refresh of the material in the Manulife AI walking deck, ensuring it consistently reflects the latest industry insights, strategic perspectives, and key findings for executive and leadership presentations. Collaborate with stakeholders to align content with evolving business priorities and support effective knowledge sharing across the organization.
Stakeholder Engagement & Narrative Development for Strategic AI Initiatives
Partner closely with Gen AI Program leads, AI initiative leads, architects, and engineering teams to capture and communicate developments. Support these stakeholders in crafting compelling narratives and presentation materials that showcase our progress, impact, and strategic direction to business and technical audiences.
Partner with AI Communications and other workstreams to co-develop materials for leadership and broader audiences, establishing a consistent voice and perspective across ongoing AI initiatives and workstreams.
Maintain a strong connection with the AI adoption and acceleration teams to ensure insights actively support the process of instilling an AI-first mindset across the organization.
Lead the strategic distribution of AI content through channels such as Townhalls, Communities of Practice, internal events, and newsletters, maximizing visibility and engagement throughout Manulife.
Effectively and regularly communicate with key stakeholders, including senior leadership and cross-functional teams.
Required Qualifications:
Minimum 3 years of hands-on experience in market research, competitive intelligence, or strategic analysis-preferably in AI, technology, or financial services.
Experience executing in both waterfall and agile project methodologies.
Strong analytical skills with the ability to synthesize complex information into actionable insights.
Excellent written and verbal communication skills; experience developing executive-level reports and presentations.
Demonstrated ability to collaborate with business/functional stakeholders, data scientists, engineers, and vendor SMEs across a global, distributed environment.
Ability to communicate effectively in both technical and non-technical terms, verbal and written, to both a Senior Executive audience and project delivery teams; able to effectively articulate the business opportunity, solution vision, possibilities, and outcomes to technical and non-technical audience.
Demonstrates strong interpersonal skills; has experience in collaborating and partnering with business/functional stakeholders, data scientists, data engineers, architects, and vendor SMEs across a global, distributed environment.
High standard of work with keen attention to detail and deliverable quality.
Growth mindset; constantly learns from successes and failures.
Preferred Qualifications:
Experience supporting large-scale analytics/AI projects involving cross-functional technical teams, business partners, and change management partners.
Knowledge of corporate function processes and capabilities.
Experience building executive-level reports and presentations.
The Ideal candidate is some with a high degree of business acumen and strategic thinking with experience in emerging technology and Tech (AI specific experience is preferred)
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.
Région de référence du salaire
Toronto, OntarioModalités de travail
HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre
$92,900.00 CAD - $142,900.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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