Lead Data Platform Solutions Engineer

We are seeking a Lead Data Platform Solutions Engineer to join our Global Data Governance Technology team. This is an exciting opportunity to lead the design, strategy, and execution of robust, cloud-native infrastructure and data governance solutions that power enterprise-wide compliance and data quality initiatives. You will leverage modern technologies such as Microsoft Azure, Databricks, Informatica, and AI/ML tools to build scalable, secure, and intelligent platforms. This role offers the chance to influence platform strategy globally, mentor engineering teams, and deliver solutions that enable Manulife’s mission of making decisions easier and lives better through trusted data.

Position Responsibilities

• Design and implement infrastructure solutions using Terraform for automated deployment and management.
• Develop and manage CI/CD pipelines using Jenkins, GitOps, and Groovy scripting to support continuous delivery.
• Deploy and manage Azure cloud infrastructure (Data Factory, SQL, Purview, Key Vault) ensuring performance, security, and scalability.
• Integrate and administer Databricks environments to support governance features, analytics, and ML workloads.
• Implement and manage APIM/APIOps solutions for enterprise integration patterns.
• Build and support platform capabilities for data governance (catalog, lineage, classification, test data management, access control, data quality) using Informatica IDMC.
• Incorporate AI/ML tools for data profiling, anomaly detection, and intelligent metadata tagging.
• Collaborate with data owners, architects, and governance leads to translate business needs into scalable solutions.
• Provide strategic direction, mentor global engineering teams, and align platform roadmaps with enterprise governance goals.
• Integrate, administer, and manage Databricks environments to support data governance features/roadmap within DBX Unity Catalog, analytics.
• Manage and implement APIM/APIOps solutions, particularly in support of Global segments.

Required Qualifications

• 7+ years of experience with Terraform and Infrastructure-as-Code.
• 5+ years of experience with Jenkins, GitOps, and Groovy scripting.
• 7+ years of experience in Azure cloud infrastructure deployment and management.
• 5+ years of experience with Databricks (Spark, Delta Lake, MLflow, Unity Catalog) and APIM/APIOps.
• Strong understanding of data governance principles (access control, cataloging, data quality, data residency).
• Proven leadership in platform engineering at scale, with ability to influence technical strategy and collaborate globally.

Preferred Qualifications

• Experience with AI/GenAI stack and operations management.
• Experience in data and analytics projects in federated/global environments.
• Platform automation experience using Python or other scripting tools.
• Certifications in Azure, Databricks, or Informatica.

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
  

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.