Internal Wholesaler Mass Markets, Affinity Markets

We are looking for an Internal Affinity Wholesaler to join our dynamic team and partner with some of the brightest minds in the industry. The Manulife Affinity Markets Sales team collaborates with financial advisors across the country to offer creative insurance solutions, including health & dental, travel insurance, and simplified issue critical illness and disability products.

As an Internal Affinity Wholesaler supporting the Mass Markets Ontario and Western Sales region, you will nurture existing advisor relationships while cultivating new ones, with a focus on promoting client‑centric solutions that drive Affinity Markets growth. You are a proactive, sales‑oriented professional with strong communication skills, a solid work ethic, and a passion for continuous improvement. You are coachable, collaborative, and able to think critically.

Position Responsibilities:

• Proactively make outbound calls to financial advisors in the mass market territory to develop, maintain, and expand strong working relationships.

• Engage with advisors daily to support key partnerships and uncover new sales opportunities.

• Organize and manage daily tasks in a way that supports productivity metrics and the needs of the region.

• Handle incoming advisor inquiries related to case consultations, illustrations, product support, training, and more.

• Leverage peers, external wholesalers, internal tools, data, and analytics to identify and execute sales opportunities through effective business planning (ideally in 90‑day cycles).

• Build and maintain detailed advisor profiles and activity records using Salesforce.com.

• Collaborate with colleagues across teams, departments, and territories to share leads, insights, and business‑building ideas.

• Conduct advisor trainings virtually, and, when needed, during evenings or occasional weekends.

Required Qualifications:

• At least 2 years of insurance sales experience

• LLQP designation preferred (or in process)

Preferred Qualifications:

• Familiarity with Microsoft Office, including intermediate level of experience using Excel

• Ability to multi-task and pay attention to detail

• Strong social and relationship-building skills

• Well-organized, self-starter with high energy and creativity

• Creative marketing and problem-solving skills

• Excels in a collaborative and challenging environment with a strong desire to win

• Excellent oral and written communication skills

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.