Gestionnaire, Comptabilité et contrôle

Relevant du Directeur de l’information financière et de l’analyse au sein du groupe comptabilité, le Gestionnaire sera responsable de guider les membres juniors de l’équipe à travers la déclaration mensuelle et trimestrielle des résultats financiers et de l’analyse, et de fournir des informations sur les principaux indicateurs par le biais de commentaires écrits. Pour réussir, le Gestionnaire doit établir des relations positives avec les segments opérationnels et les domaines fonctionnels, y compris les équipes de rapports externes et de relations avec les investisseurs.
De plus, ce rôle fournira un soutien aux initiatives de transformation des fonctions du groupe et dirigera les activités d’analyse commerciale impliquant la mise en œuvre de systèmes et la réingénierie des processus. Ce rôle nécessite de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, en communication, une approche globale et une pensée critique.

Responsabilités liées au poste :

• Agir en tant qu’expert en matière de déclarations financières avec une responsabilité globale pour fournir des rapports et analyses précis, opportuns et fiables aux partenaires internes tels que la haute direction du groupe, les impôts, l’actuaire de groupe et les contrôleurs de segment.

• Examiner les documents externes tels que le communiqué de presse, les diapositives des analystes et la discussion et analyse de la direction, le paquet d’informations statistiques et les documents de préparation de la direction pour l’ensemble de l’entreprise afin de garantir que les communications externes sont exactes, pertinentes et conformes aux normes de déclaration de l’entreprise.

• Le rapport de gestion interne comprend la coordination et la consolidation des prévisions de ventes et de bénéfices des segments pour l’ensemble de l’entreprise, y compris la préparation de commentaires et la réponse aux questions.

• Gérer les rapports réglementaires liés au BSIF, aux enquêtes de l’ACCAP et à Statistique Canada et comprendre les exigences de déclaration pour garantir que les normes de déclaration sont alignées sur leurs exigences.

• Comprendre les besoins en matière de rapports et les exigences en matière d’information d’une variété de clients et de perspectives et travailler en collaboration pour équilibrer les exigences du groupe avec la capacité des unités d’affaires et d’autres collaborateurs.

• Superviser le processus de clôture trimestrielle IFRS 17, y compris les contrôles SOX.

• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus financiers pour atteindre les objectifs d’amélioration continue.

• Adopter la technologie moderne dans le processus de déclaration pour améliorer l’efficacité.

• Établir des relations efficaces et établir un haut niveau de crédibilité avec les collègues et la haute direction à travers les segments ainsi que la communauté financière mondiale.

Compétences requises :

• Titre de CPA/CA ou expérience équivalente en comptabilité préférée. MBA également pris en compte.

• Solide expérience en finance avec plus de 5 ans de responsabilités croissantes en comptabilité / rapports financiers et analyse.

• Expérience avec les processus de déclaration financière, la gestion des données et des informations, les contrôles, les rapports et l’analyse.

• Capacité à travailler avec des structures complexes et la comptabilité de consolidation.

• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes avec une grande attention aux détails mais capable d’évaluer des situations complexes avec une mentalité globale.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec la capacité d’adapter le message à divers collaborateurs, y compris les cadres supérieurs.

• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d’établir des relations à travers les segments et les domaines fonctionnels, la capacité de collaborer, de négocier et d’influencer efficacement.

Compétences recherchées :

• Connaissance approfondie des IFRS ainsi que de la comptabilité des assurances vie est un atout.

• Bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si la personne retenue est au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients des différentes provinces hors Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.

• Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion ne sont pas que des mots.

• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l’avenir que vous souhaitez voir.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.