Gestion de la gouvernance des fournisseurs

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

Responsabilités principales

• S'associer avec les unités d’affaires et les experts internes pour identifier et évaluer tous les risques et les stratégies d'atténuation des risques associés aux fournisseurs à risque élevé ou à risque moyen
• Assurer que les questionnaires de présélection et les questionnaires des risques inhérents sont remplis en temps opportun et que toutes mesures qui doivent être prises, soient prises afin d’atténuer les risques identifiés.
• Accomplir la diligence raisonnable pré-contractuelle des fournisseurs à risque élevé ou à risque moyen. Évaluer l'impact des risques sur l'évaluation et la sélection des fournisseurs.
• Valider les clauses précontractuelles des fournisseurs à risque élevé ou à risque moyen. Évaluer si les clauses obligatoires sont incluses et sinon prendre les mesures pour atténuer le risque.
• Participer au programme international de la gestion des fournisseurs, en veillant à ce que les unités d’affaires aient fourni leurs analyses et leurs évaluations de performance ; conseiller les unités d’affaires au besoin
• Examiner les risques identifiés dans les analyses et les évaluations de performance, assurer que des mesures sont prises pour atténuer ces risques
• Préparer et compléter la gouvernance annuelle pour les fournisseurs les plus à risque, ainsi que la documentation connexe, selon la politique établie, etc.
• Participer à l'enquête et à l'atténuation des brèches de données pour les fournisseurs à risque élevé ou à risque moyen.
• Réévaluer les risques associés aux fournisseurs présentant les risques les plus élevés avant le renouvellement des ententes contractuelles.
• Surveiller de manière proactive les risques émergents et offrir une visibilité aux partenaires d’unités d’affaires
• Surveiller les incidents et entreprendre la résolution des mesures correctives, y compris l'élaboration et l'exécution de plans d'action correctifs et assurer le suivi des rapports et de la surveillance.
• Évaluer et traiter les plaintes. Collaborer avec l'unité d’affaire pour développer des plans de reprise après sinistre et de continuité des activités pour les fournisseurs a risque élever.
• Escalader les problèmes de fournisseurs et les problèmes de conformité qui n'ont pas été traités de manière adéquate.
• Engager l’équipe de la gestion des risques informatique et d'autres experts en la matière tels que les services juridiques, la conformité, la gestion des risques opérationnels, les services d'enquête et la fiscalité, le cas échéant.
• Effectuer des activités d'agrégation de données, d'analyse de données et de production de rapports.
• Agréger les principaux indicateurs de risque et les indicateurs de performance pour les divers Comité de risque
• Rester informé des derniers développements dans le domaine de la gestion des risques des fournisseurs.
• Assister et gérer tous les projets ad hoc, selon la demande

Aptitudes / Compétences :

• Analyseur et décideur - recherche et utilise efficacement les informations mis à sa disposition ; capable d'assimiler, de synthétiser et de présenter des informations complexes afin d’avoir une valeur ajoutée ; attention au détail ; évalue la faisabilité et l'aspect pratique des idées et des options ; s'approprie et prend des décisions éclairées et opportunes.
• Anglais courant des affaires (écrit et oral)
• Communicateur qualifié - communique avec clarté et facilité ; articule une vision claire, des idées et des objectifs ; capable d'interagir avec différentes parties prenantes à tous les niveaux ; représente le département avec confiance ; facilité à communiquer tant orale qu'écrite.
• Innovateur - expert dans l'identification et la mise en œuvre de la gestion du changement et de la transformation des processus d’affaires ; défie constamment le statu quo ; prend des risques équilibrés pour promouvoir la croissance des idées ; à l’aise avec la pression

Qualifications

• 3 ans et plus d'expérience dans la gestion des fournisseurs ou les risques en générales, le risque opérationnel ou d'entreprise, l'audit interne ou l'approvisionnement ou les contrats corporatifs
• 5 ans et plus dans un environnement professionnel
• Diplôme d'études supérieures
• Connaissance des pratiques, procédures et principes de gestion des risques / contrôle
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Capacité démontrée à respecter les livrables à temps
• Familiarité avec les systèmes, les bases de données et les outils corporatifs ;
• Solides compétences interpersonnelles et attitude axée sur le service
• Compétences multitâches avec une aptitude à prioriser
• Solides compétences en informatique et maîtrise de MS Excel, Word, Access et SharePoint
• Excellente capacité de communication et de résolution de problèmes.
• Attentif aux détails et à la qualité, bien organisé, innovateur et axé sur les résultats ;
• Autonome avec un haut niveau d'initiative.
• Fait preuve d'un bon jugement ;
• Agit de manière professionnelle et éthique avec les clients et les fournisseurs ;

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.