Directrice, Données portant sur les médicaments, Perspectives et Innovation

Le directeur ou la directrice, Données portant sur les médicaments, Perspectives et Innovation, joue un rôle de leader tourné vers l’avenir et est responsable de définir le corpus des données et des données probantes qui appuient notre stratégie en matière d’assurance médicaments. Ce leader est responsable de l’élaboration des analyses avancées, de la modélisation des tendances, des données probantes en situation réelle et des cadres en économie de la santé qui guident la manière dont nous faisons progresser, évaluons et communiquons la valeur de nos programmes de médicaments, ainsi que d’autres éléments stratégiques.

Ce poste est idéal pour une personne qualifiée dotée d’un sens aigu des affaires, de compétences exceptionnelles en matière de communication et d’une passion pour l’analyse des données et les répercussions sur la clientèle.

Responsabilités liées au poste :

• Diriger la conception et l’évolution de la stratégie de données portant sur les médicaments de Manuvie, en s’alignant sur les objectifs élargis de l’entreprise en matière d’analyse et de transformation numérique.
• Concevoir un affichage intégré pour le tableau de bord qui comprend les coûts, l’utilisation, les tendances et les retombées des interventions liés aux médicaments pour soutenir la prise de décision des dirigeants ou dirigeantes.
• Définir des indicateurs clés de performance spécifiques aux médicaments, soutenir des modèles d’analyse prévisionnelle et des taux de référence pour déterminer de manière proactive les risques ou les occasions.
• Concevoir un leadership éclairé visant à positionner Manuvie comme une entité tournée vers l’avenir en matière de données portant sur les médicaments et les technologies de santé.
• Être responsable des données principales et des produits ayant des répercussions économiques du portefeuille de l’assurance médicaments de Manuvie.
• Élaborer et tenir à jour un cadre pour évaluer les répercussions cliniques, économiques et humaines des régimes d’assurance médicaments.
• Soutenir l’évolution vers une approche axée sur la valeur pour la conception et les contrats en produisant une modélisation qui repose sur l’économie de la santé en vue de soutenir les décisions relatives à l’établissement des prix, à l’inscription de produits aux listes de médicaments et à l’accès.
• Diriger les efforts internes en matière de données probantes en situation réelle sur les médicaments par l’exploitation des réclamations internes et des ensembles de données externes pour confirmer les répercussions.
• Vulgariser les informations pour un public non technique par la transmission de renseignements exploitables aux diverses équipes internes.
• Agir en tant que ressource de données portant sur les médicaments pour les comités responsables des médicaments et des produits, en étroitement avec nos équipes Analyse.
• Établir des partenariats avec des collaborateurs universitaires et gouvernementaux dans le cadre de partenariats public-privé de recherche et de données.

Compétences requises :

• Excellente connaissance des structures relatives à l’assurance soins médicaux et des facteurs de coûts dans le milieu des payeurs publics ou privés.
• Expérience de la conduite d’initiatives complexes en matière de données et d’analyse dans les secteurs de la santé, de l’assurance ou des sciences de la vie.
• Capacité avérée de mettre en œuvre des stratégies de transformation fondées sur les perspectives.
• Grande expérience en matière de gestion de produits et de programmes.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et d’établissement de relations avec des parties prenantes internes et externes.
• Capacité avérée de gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Compétences recherchées :

• Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’analyse, de l’économie, de la science actuarielle en santé ou de l’innovation en santé.
• Aptitude confirmée à valoriser les données par la narration et la visualisation à l’aide de tableaux de bord, de rapports et de présentations.
• Diplômes ou titres en économie de la santé, en statistiques, en santé publique ou en science des données, un atout.
• Connaissance avérée de l’écosystème canadien de l’assurance collective et des médicaments.
• Bilinguisme (français et anglais) et excellentes compétences en communication écrite et orale - un atout.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.