Director of Executive Recruitment

The Director, Executive Recruiting is a pivotal leadership role responsible for shaping and executing Manulife’s executive talent strategy across North America. You will lead the recruitment of senior leadership roles (AVP and above), ensuring we attract and integrate exceptional leaders who drive growth, innovation, and transformation.

This role goes far beyond recruitment-it's about influencing the future of the organization. You will partner with senior executives and HR leaders, leveraging market insights, data-driven strategies, and exceptional stakeholder management to deliver an outstanding candidate experience and strengthen Manulife’s leadership brand.

Position Responsibilities

• Serve as a strategic advisor to senior leadership on talent strategy, succession planning, and organizational design.

• Lead the executive recruiting roadmap for all AVP+ roles across Manulife Canada, John Hancock, and Wealth & Asset Management.

• Build and sustain high-quality executive talent pipelines through direct sourcing, networking, referrals, and partnerships with executive search firms.

• Deliver a best-in-class candidate experience that reflects and elevates Manulife’s leadership brand.

• Use data, insights, and technology to drive efficient, informed, and inclusive hiring decisions.

• Represent Manulife as an employer of choice within the executive talent market.

• Contribute to enterprise-wide strategic projects focused on executive assessment, onboarding, and process excellence.

Required Qualifications

• 10+ years of executive search experience, including at least 2 years in-house.

• Proven ability to assess senior leadership talent and advise on succession planning.

• Strong understanding of financial services (insurance, asset management, banking).

• Exceptional communication and influencing skills with senior stakeholders.

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global environment.

Preferred Qualifications

• Experience with HR technology platforms (Workday, Phenom) and leadership assessment tools.

• Intellectual curiosity and ability to connect strategy to execution.

• Track record of embedding DEI principles into executive hiring practices.

• Familiarity with AI-enabled sourcing and market mapping tools.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.