Directeur, Services de données, Assurance collective

L’Assurance collective est à la recherche d’un directeur principal motivé et polyvalent, qui peut passer de conversations avec des analystes de données sur la gestion de projet à des conversations avec des hauts dirigeants sur la stratégie en matière de données. Ce poste exigera un vaste éventail de compétences pour définir la vision de l’utilisation des données avec l’Assurance collective, établir les priorités quant aux étapes à suivre dans le cadre de cette vision et responsabiliser les équipes chargées de la prestation de services. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne de faire évoluer sa carrière en passant de projets de moyenne et de grande envergure à l’adoption d’un poste de direction en matière de données au sein de l’organisation.

Responsabilités liées au poste :

La mise en œuvre d’une stratégie en matière de données au sein de l’Assurance collective comporte de nombreuses responsabilités, et la personne retenue devra assumer l’ensemble des tâches suivantes :

• Acquérir rapidement une compréhension approfondie des facteurs opérationnels et des exigences en matière de données nécessaires pour stimuler la croissance.
• Définir l’orientation stratégique de l’utilisation des données au sein de l’Assurance collective et la renforcer avec l’approbation de la haute direction.
• Accorder la priorité aux exigences en matière de données et aux objets de données réutilisables, en collaboration avec les équipes de données responsables de la gestion, du stockage et de la production de rapports.
• Responsabiliser les équipes chargées de l’exécution de la stratégie de données et rendre compte des progrès accomplis à la haute direction.
• Repérer de façon proactive les lacunes en matière de ressources afin de s’assurer que les échéances sont respectées.
• Gérer les partenaires de l’Analyse avancée, des TI, des Produits, de l’Exploitation et d’autres sous-secteurs de l’Assurance collective.
• Collaborer avec les équipes des services juridiques, de la protection des renseignements personnels et de l’expansion des affaires pour s’assurer que les contrats génèrent les données nécessaires à la gestion des partenariats et à la réalisation de notre stratégie de données.
• Adopter, développer et accélérer la stratégie et les processus de Manuvie en matière de gouvernance et de protection des données.
• Promouvoir les politiques de protection des données et en faire part aux pairs.
• Être un membre actif de l’équipe de direction de l’Analyse de gestion.
• Diriger des projets spéciaux, au besoin.

Compétences requises :

• Vous avez au moins trois ans d’expérience en gestion des données
• Vous avez un diplôme universitaire dans un domaine connexe.
• Vous mobilisez et influencez efficacement les autres en établissant de solides relations avec les partenaires commerciaux, les TI et à l’échelle de l’organisation
• Vous expliquez clairement des concepts complexes (à l’écrit et à l’oral)
• Vous avez de solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et la capacité à interpréter des concepts complexes en matière de conformité.
• Vous avez une feuille de route éloquente en matière d’élaboration et de mise en œuvre de programmes
• Vous savez faire preuve de souplesse, de créativité et de capacité à établir les priorités
• Vous pouvez prendre des décisions éclairées fondées sur le risque dans un environnement en constante évolution
• Vous devez être hautement méthodique, faire preuve d’une grande détermination et d’une excellente gestion du temps
• Vous incarnez nos valeurs :

Prendre la situation en main

Rêver grand

Se brancher sur nos clients

Faire ce qui est bien

Le faire ensemble

Faire preuve d’humanité

Compétences recherchées :

• Bilinguisme (français et anglais), un atout. Si la personne retenue se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues est nécessaire pour échanger avec la clientèle de diverses provinces en dehors du Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.