Directeur ou directrice, Modélisation, Gestion de couverture mondiale – Produits variables et produits liés à un indice

Aperçu du poste

Souhaiteriez-vous diriger une équipe d’actuaires hautement performante dont l’influence mondiale est en pleine expansion? L’équipe Gestion de couverture mondiale - Produits variables et produits liés à un indice de Manuvie est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice pour diriger l’équipe Modélisation, chargée de gérer et d’améliorer nos programmes de couverture pour les produits variables et produits liés à un indice.

À propos de l’équipe

L’équipe Gestion de couverture mondiale - Produits variables et produits liés à un indice fait partie de la fonction Gestion mondiale de l’actif et du passif au sein des Placements du fonds général. L’équipe est chargée d’établir et de gérer les programmes de couverture globale de Manuvie. Le programme gère actuellement le risque associé aux actions au bilan de la société par l’intermédiaire du programme de macroéconomie ainsi que les risques de marché associés à une rente variable et les produits d’assurance vie universelle indexée.

Description du poste

En tant que directeur ou directrice et chef ou cheffe d’équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l’encadrement d’une équipe d’actuaires et d’analystes quantitatifs ou d’analystes quantitatives. Vous serez responsable de piloter la stratégie de modélisation, d’encadrer les membres de l’équipe et d’assurer la transmission d’informations actuarielles de haute qualité qui soutiennent nos programmes de couverture. Ce poste à forte incidence offre une exposition importante à la haute direction et aux équipes interfonctionnelles, alliant profondeur technique et influence stratégique.

Vous acquerrez également une expertise approfondie en matière de conception de produits, de stratégies de couverture, d’information financière, de gestion des fonds propres et de modélisation, tout en développant vos connaissances des produits financiers dérivés et des marchés financiers au sens large.

Principales responsabilités

• Diriger et encadrer le perfectionnement d’une équipe d’actuaires et de professionnels ou professionnelles de l’analyse quantitative au sein de l’équipe Modélisation.

• Superviser les opérations actuarielles quotidiennes de couverture d’un important portefeuille de produits dérivés, en veillant à l’alignement sur les expositions au risque du marché et sur la norme IFRS 17.

• Effectuer une analyse actuarielle de la juste valeur marchande des passifs et des sensibilités aux facteurs de risque basés sur le marché.

• Évaluer le rendement de la couverture et fournir des informations exploitables pour éclairer les décisions stratégiques.

• Collaborer avec les équipes Gestion de l’actif et du passif, Finances, Capital, Risque et Stratégie pour soutenir et développer les initiatives de couverture dans l’ensemble des produits d’assurance.

• Surveiller et évaluer les nouvelles tendances (p. ex. les changements réglementaires, la liquidité du marché et les nouveaux actifs négociables) pour améliorer le cadre de couverture.

• Déterminer et évaluer les occasions d’optimisation du capital liées à la couverture.

• Agir en tant que spécialiste de la couverture dynamique, en interagissant avec les parties prenantes dans l’ensemble de l’organisation.

• Améliorer et tenir à jour les systèmes de couverture internes, y compris l’étalonnage des modèles, l’écriture de scripts dans Python et l’intégration de PathWise.

• Diriger et mettre en œuvre de nouvelles initiatives de couverture en partenariat avec l’équipe Technologies et l’équipe responsable des affaires.

• Assurer la production des simulations de crise, de rapports et des réponses en temps opportun aux demandes de renseignements de la haute direction.

Compétences

• Titre professionnel en actuariat (FSA, FICA et ASA) et plus de cinq ans d’expérience pertinente dans des fonctions aux responsabilités croissantes OU solide expérience en finances ou dans des domaines liés à l’analyse quantitative.

• Expérience confirmée en matière de leadership dans une fonction technique ou actuarielle.

• Compréhension approfondie des opérations de couverture, des produits dérivés et de la gestion des risques de marché.

• Maîtrise de Python et des outils de modélisation actuarielle (comme PathWise).

• Souci des résultats, capacité de gérer les attentes, de travailler en fonction d’échéances serrées et de composer avec des priorités concurrentes.

• Connaissances approfondies concernant les aspects techniques du travail. Capable d’examiner les données ou les résultats pour en vérifier le bien-fondé et de déterminer les causes profondes et les facteurs déterminants des résultats.

• Solides compétences en matière de communication et capacité de collaborer avec des équipes diversifiées.

• Sens aiguisé des affaires et habileté à expliquer des concepts actuariels complexes et des résultats de façon claire et concise.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.