Directeur/ Directrice du développement des affaires

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

À titre de Directeur/Directrice du développement des affaires, vous veillerez à promouvoir une gamme complète de solutions de gestion de patrimoine auprès des conseillers et à offrir un accès de premier ordre à des services de gestionnaires de portefeuille et de stratèges, et à proposer des idées touchant le développement des affaires et la vente proactive. Vous avez une solide compréhension des activités des conseillers et jouez un rôle de premier plan en adaptant leurs besoins en fonction de notre technologie, de nos produits et de nos services. Vous serez responsable de la croissance des ventes et de la gestion des relations dans une région définie, de concert avec un expert-conseil externe et un coordonnateur de territoire. Votre connaissance exceptionnelle des produits de gestion de patrimoine, comme les fonds communs de placement, les fonds distincts, les FNB et les comptes en gestion distincte, vous sera fort utile lors de votre cheminement professionnel à Manuvie.

Compétences recherchées :

• Capacité démontrée de persuader et de négocier en pratiquant la vente-conseil et l’écoute active
• Excellentes aptitudes de présentation favorisant le dialogue avec différents publics cibles
• Capacité à définir les priorités et aptitudes pour la gestion du temps afin de pouvoir travailler sur l’entreprise, et dans l’entreprise.
• Sens des affaires éprouvé, aptitudes pour l’expansion des affaires et la prospection
• Capacité à exécuter un processus de vente reproductible et mesurable
• Aptitudes pour les avancées technologiques afin d’améliorer l’efficacité
• Bonne connaissance du secteur et des concurrents ; capacité à faire preuve d’innovation en ce qui concerne les stratégies de vente, les concepts de marketing et les applications de produits
• Volonté à devenir un expert en solutions et stratégies de gestion de patrimoine, en démontrant du leadership et en développant grandement sa conscience de soi.

Nos experts-conseils internes ont une forte envie de réussir. Voici certaines de leurs qualités :

• être optimistes et dynamiques;
• avoir l’esprit d’équipe;
• être résilients;
• être audacieux;
• faire preuve d’automotivation;
• avoir le sens de l’adaptation;
• être axés sur les objectifs;
• être ouverts à l’encadrement.
  

Quelles sont les possibilités liées à ce poste?

À Manuvie, les occasions de vente couvrent une grande variété de régions, de marchés et de produits. Ce poste axé sur l’expansion des affaires offre la possibilité d’entreprendre une carrière à long terme dans le cadre d’un programme de formation établi permettant de devenir expert-conseil externe. Ce poste vous ouvre des portes vers des rôles liés aux services bancaires, à l’assurance, au marketing, à la gestion de produits et à la gestion d’actif.En plus des primes de vente mensuelles, des primes annuelles et de notre processus d’intégration éprouvé, nous offrons des ressources informatives ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent.
• Expérience dans la vente dans le secteur des services financiers ; connaissance de la gestion de l’exercice de la profession de conseiller, idéalement.
• Connaissance des produits de gestion de patrimoine (fonds communs de placement, FNB, fonds distincts); compréhension des marchés des capitaux mondiaux.
• Réussite de cours liés au secteur d’activité (p. ex., CCVM, IFIC, PFA) ou inscription à ces cours (souhaitable).
• Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

Nous sommes réputés pour mettre les meilleurs employés au service des meilleurs conseillers du Canada, tous les jours. Joignez-vous à notre équipe croissante d’experts-conseils internes.

Qu’est-ce qui vous motive?

• Vous vous branchez sur le client, vous l’écoutez et vous agissez dans son intérêt.
• Vous avez de l’ambition et la curiosité nécessaire pour découvrir des façons d’utiliser la méthode Agile et de contribuer à l’atteinte des résultats prévus pour l’entreprise.
• Vous vous épanouissez au sein d’une équipe et vous aimez faire les choses ensemble.
• Vous vous placez aux commandes et vous élaborez des solutions en vous concentrant sur ce qui compte.
• Vous faites ce qui est bien, vous travaillez avec intégrité et vous n’hésitez pas à vous exprimer.
• Vous faites preuve d’humanité en nous aidant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde.

Ce que nous vous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
• Un accent sur l’avancement de votre carrière avec nous.
• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Culture axée sur les valeurs fondamentales
  Nous dirigeons selon nos valeurs chaque jour et nous leur donnons vie ensemble.
• Possibilités illimitées
  Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.
• Innovation continue.
  Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.
• Promesse de diversité, d’équité et d’inclusion
  Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.
• Promotion de la citoyenneté d’entreprise
  Nous bâtissons une entreprise qui profite à toutes les personnes concernées et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.