Digitization and Automation Analyst

Ready to be a future leader of tomorrow? We have just the opportunity for you! Step into your potential by joining our Business and Project Support Team, where you’ll be empowered to develop and drive innovative solutions that support key collaborators. Join an encouraging team and experience a values-first culture where your career development and wellbeing are just as important as the impact you’ll make on the job.
Our Business and Project Support Team within Global Wealth and Asset Management (GWAM) Retail and Wealth Operations is looking for a dynamic, hardworking, team-oriented individual who will focus on developing digital, automated solutions in collaboration with other team members and in partnership with our business partners across GWAM Operations.

Position Responsibilities:

• Apply your analytical skills and critical thinking to ask questions, understand business drivers and needs, and bring order and precision to scope and requirements on initiatives

• Develop knowledge and capability using the Microsoft suite of products, primarily Power Platform (Power Automate, Power Platform, Power BI, CoPilot Studio) and SQL query/programming language, but also MS Azure, other tools/capabilities/languages to develop solutions

• Capitalize on ability to build and foster positive, effective relationships to strengthen partnerships with key partners.

• Deliver documented solution requirements and propose solutions in a clear and concise manner

• Propose business decisions that get results and solve problems

Required Qualifications:

• A degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, Data Science/Analytics or related Field.

• Experience with programming languages, data platforms or sources, e.g., SQL, C#.NET, VB, ASP.NET, Python, MS Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI, CoPilot Studio)

Preferred Qualification:

• Strong proficiency in finding creative solutions

• Analytical; enjoy working with data and solving problems

• You bring an Agile approach to the table and are passionate about Agile delivery

• Customer centric focus

• Curiosity and willingness to learn

• Good work ethic with a proactive, flexible attitude and a desire to pitch in wherever needed

• Strong time management, planning, and communication skills

• Ability to build and manage relationships with various partners

• Understanding of financial services industry, and wealth and asset management is an asset

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

This opportunity will grow not only your technical skills or ability but also involve understanding of the business and its processes to help build solutions that provide maximum value through improved workforce efficiency, reduced cost or reduced risk.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.