Contracts & Compliance Consultant

We’re looking for a Contracts & Compliance Consultant to join the US LIFE Contracts & Compliance team. In this role, you will work with the Product Development area to coordinate the drafting of life insurance policies, applications, riders, and amendments. You will be responsible for filing the
products with state insurance departments and working with regulators to secure approval of the forms in each jurisdiction in a timely manner. Finally, once the forms are approved, you will work with our Systems IT partners to validate that the approved forms are implemented
correctly on the print engine.

Position Responsibilities:

• Coordinate the drafting of new policy forms in collaboration with our colleagues in the Product Development area (Actuaries, Product Managers, Attorneys) with a focus on accurately describing the product's features and ensuring the forms are compliant with state insurance laws;

• Use SERFF (the “System for Electronic Rate and Forms Filings”) to file forms and all the supporting documentation with the state insurance regulators;

• Respond to regulators’ questions and objections in order to secure approval in all jurisdictions;

• Create and maintain tools and records for tracking all the various forms, their submission & approval dates, and any objections/responses received in relation to a product;

• Monitor developments in the regulation of life insurance, especially where changes could affect the filing and approval of our products;
  Develop and maintain process improvements and best practices;

• Assist in the review of sample policy packages to ensure the filed forms are incorporated into the product as approved by the states;

• Assist in the review of sample policy packages to ensure the filed forms are incorporated into the product as approved by the states;

• Cultivate and maintain good relationships with regulators

Additionally, you will support our area’s compliance functions with:

• Providing research and documentation in relation to Market Conduct Exams;

• Fulfilling requests for information from Claims and Operations areas;

• Quarterly and annual reporting of Compliance Issues;

• Monitoring regulatory developments and working with trade associations to provide input when appropriate;

• Liaising with our partners in the Legal department to assist with inquiries related to complaints, claims, and litigation.

Required Qualifications:

• Outstanding writing skills (drafting, grammar, editing)

• A keen eye for detail and ability to catch errors in documents

• Ability to read, interpret, and apply legislation

• Proven research skills

• Proficient in Microsoft Word & Adobe Acrobat

Preferred Qualifications:

• University education

• Previous experience in a legal/regulatory compliance setting

• Prior exposure to life insurance products

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.