Compliance Senior Specialist

The Investment Compliance team is seeking looking for a Compliance Senior Specialist to join the team. In this role you will provide investment compliance/trade monitoring support to ensure compliance with applicable regulatory requirements and internal policies and procedures. The position plays a critical role ensuring that the Company has an appropriate global model in place for investment monitoring activities that include but not limited to account management/new account onboarding activities, monitoring and system usage by ensuring key controls and standards are in place globally.

The focus of the role will be North America/Europe role but will also involve supporting the business in developing standards to align monitoring activities and participate in projects and key initiatives to ensure best practices, policies and procedures are adhered to globally.

Position Responsibilities:

• Review account documentation and collaborate with local trade monitoring teams, client relationship management, product, legal and front office to obtain guideline interpretative clarifications for restrictions and portfolio monitoring

• Develop, implement, and ensure adherence to required controls and monitoring best practices and standards to ensure consistency in the way business/process/products are developed and maintained, provide training as needed

• Provide ad hoc monitoring and regulatory advice to Trading, Operations, Compliance monitoring teams (BAU) to ensure awareness and understanding of relevant regulations

• Collaborate with front, middle, and back office to ensure effective business controls in place to prevent, detect and correct violations of regulatory and contractual requirements as it relates to portfolio monitoring

• Keeps abreast of regulatory developments and assess impact on business operations; support the development, implementation and maintenance of policies and procedures that enable the firm to remain in compliance with regulatory requirements

• Engage with internal teams and external vendors to communicate deficiencies; gather compliance requirements; and incorporate systemic enhancements and changes

• Contribute to design and implementation of new critical investment initiatives by identifying key compliance requirements, assessing gaps and risk exposures

• Assist management and other business unit partners in ad hoc compliance related projects as assigned

Required Qualifications:

• Minimum 2-3 years of related financial services, audit, compliance, or legal experience

• Experience coding compliance rules within an order management system such as Bloomberg AIM, Charles River (CRD), BlackRock Aladdin and/or similar systems preferred

• Detail-oriented

• Ability to demonstrate a high degree of initiative and a strong commitment to meeting deadlines

• Able to prioritize and reprioritize work deliverables and projects for internal clients based on changing business needs

• Ability to work independently and as part of a team

• Ability to facilitate decision making across groups in the company

• Ability to analyze information, make appropriate recommendations

• Excellent organizational, prioritization and time management skills

• Knowledge of investment industry and international financial markets

• Strong verbal and written communication skills

• Strong project management skills with an ability to understand business processes and their risk implications, analyze complex situations, reach appropriate conclusions, and make value-added and practical recommendations

Preferred Qualifications:

• BlackRock Aladdin experience

• Knowledge and monitoring experience of securities laws and regulations - such as Advisers Act, Investment Company Act, NI 81-102 and UCITS

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

#LI-JH

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.