AVP, AI

The AVP, AI - Group Functions AI Transformation Delivery is a senior AI leadership role responsible for leading the end-to-end delivery of AI-enabled transformation across Group Functions, with a primary focus on Risk, Legal, Procurement, and Compliance. A significant portion of this role’s portfolio includes AI enabled fraud detection targeting financial crimes. This role pairs hands-on technical depth with strong delivery leadership to turn functional priorities into deployed, value-generating AI solutions.

Operating at the intersection of business strategy and AI engineering, the AVP partners with senior functional leaders to identify high-impact opportunities, shapes pragmatic delivery roadmaps, and leads multidisciplinary teams to build and scale Classical AI, Generative AI, and Agentic AI solutions - all while meeting enterprise standards for security, governance, model risk, and responsible AI.

Position Responsibilities:
AI Transformation Delivery Leadership

• Lead end-to-end delivery of AI solutions for Risk, Legal, Procurement, Compliance, and other Group Functions - from opportunity shaping and design through deployment, adoption, and value realization.
• Own delivery roadmaps and execution across a portfolio of concurrent initiatives, ensuring measurable business outcomes against defined success metrics.
• Direct multidisciplinary delivery teams (AI/ML engineers, data scientists, product, and functional SMEs), removing blockers and ensuring quality, velocity, and accountability.
• Conduct full-stack AI engineering work, including hands-on development, prototyping, and architecture decisions where needed to accelerate delivery.

Functional Stakeholder Engagement & Opportunity Development

• Partner with leaders in Risk, Legal, and Procurement to surface high-impact AI opportunities and articulate clear value cases.
• Translate functional needs into well-structured initiatives aligned with enterprise AI strategy and capabilities.
• Provide thought leadership on Agentic AI, Generative AI, and machine learning, and advise functional leaders on use cases, readiness, risk considerations, and operating-model changes.
• Coach stakeholders to drive adoption and embed AI into functional workflows and decision-making.

Responsible AI, Governance & Enterprise Integration

• Ensure all solutions meet enterprise standards for security, data governance, model risk management, and responsible AI.
• Coordinate with Enterprise Architecture, Risk, Legal, and the Global Data Office to deliver secure, compliant, and scalable solutions.
• Promote reuse of enterprise components, shared codebases/libraries, and aligned architecture across initiatives.
• Represent Group Functions AI delivery in enterprise governance and portfolio forums, ensuring functional initiatives accelerate enterprise impact.

Required Qualifications:

• 8+ years in data science, AI/ML engineering, or applied machine learning, including significant experience leading delivery of complex AI programs at scale.
• Hands-on engineering expertise in Python, cloud ML environments, MLOps, vector databases, LLM-Ops, and modern evaluation frameworks; experience with Agentic AI architectures, orchestration frameworks, and multi-model pipelines is strongly preferred.
• Prior experience with financial crime prevention, including graph-based solutions
• Demonstrated experience partnering with one or more corporate functions - preferably Risk, Legal, Procurement, Compliance, Audit, or Treasury - ideally within financial services.
• Proven people-leadership experience, with the ability to build, coach, and lead high-performing, multidisciplinary delivery teams.
• Strong ability to translate technical concepts into business outcomes and to communicate and influence at the senior-leader level.
• Comfortable operating in a highly matrixed, global environment with a results-driven, ownership mindset.
• Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field; an advanced degree (Master’s or PhD) is desirable.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.