Analyste, Surveillance et information liées aux portefeuilles

L’analyste, Surveillance et information liées aux portefeuilles occupe un rôle clé au sein de l’équipe Stratégie, gouvernance et contrôles de la Banque Manuvie; il aura pour mission de soutenir l’équipe chargée de la mise en œuvre en assurant un juste équilibre entre l’agilité commerciale et la gouvernance. La personne titulaire de ce poste tiendra à jour continuellement les analyses de portefeuille et l’information liée aux portefeuilles, en fournissant les données et les renseignements pertinents nécessaires pour obtenir des résultats conformes aux priorités stratégiques de la Banque. La personne recherchée possède un esprit analytique et se passionne pour la simplification des structures de gouvernance complexes ainsi que pour la résolution des problèmes et des risques essentiels à la réussite de l’initiative.

Responsabilités liées au poste:

Votre rôle

Assurer une bonne visibilité sur l’état du portefeuille, en collaboration avec l’équipe chargée de la mise en œuvre, afin d’atteindre les résultats escomptés, en :

• Produisant des rapports sur le portefeuille de la Banque, notamment, mais sans s’y limiter, les dépenses liées au train de livraison agile et l’état du portefeuille, y compris la détermination des tendances, des réalisations et des risques à un niveau global;

• Recueillant et analysant des quantités importantes de métadonnées variées sur le portefeuille pour permettre le catalogage et l’établissement de liens entre les réalisations et les résultats clés;

• Veillant à ce que les éléments du projet et les rapports soient remplis correctement et dans les délais dans tous les rapports et outils pertinents (p. ex. GIA);

• Soutenant le processus de planification annuelle, notamment en formulant des recommandations sur la manière d’optimiser la mise en œuvre et d’organiser les hypothèses de travail en fonction des résultats que l’entreprise souhaite atteindre;

• Assumant la responsabilité du calendrier des livrables et des documents relatifs à la planification annuelle et aux exigences de la délégation de pouvoirs;

• Collaborant avec l’équipe Finances afin de s’assurer que le portefeuille cadre avec la planification financière de l’entreprise;

• Agissant à titre de personne-ressource principale pour les outils du secteur (p. ex. GIA, Viva Goals, Planview, etc.);

• Élaborant des rapports et des analyses ponctuels, selon les besoins.

Comment vous allez vous y prendre

• Comprendre l’excellence de la mise en œuvre, y compris les procédures de gouvernance et les approbations nécessaires, conformément aux normes de Manuvie et au cadre axé sur l’atteinte de résultats.

• Structurer les problèmes, analyser les données et présenter des conclusions complexes de manière claire, concise et orientée vers la prise de décision.

• Établir des relations au sein de l’ensemble de la Banque et avec nos partenaires sectoriels.

• Présenter une vision impartiale de la production de rapports.

Compétences requises:

• Compétences efficaces en matière de conceptualisation, de diagnostic, d’analyse et de résolution de problèmes.

• Bonnes compétences en matière de planification et de gestion de projet.

• Sens aiguisé des affaires et aptitudes à penser de façon stratégique, critique et analytique.

• Très grand souci du détail, autonomie et capacité à respecter des échéances serrées.

• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, auprès de divers publics dans un environnement matriciel.

• Réceptivité et souplesse face à un milieu en évolution constante et dynamique.

• Excellentes compétences en rédaction, en relecture et en analyse de contenu.

• Réussite démontrée dans la réalisation efficace de projets au sein d’une grande entreprise.

• Capacité à établir des partenariats et à collaborer afin de trouver des solutions gagnantes pour tout le monde.

Compétences recherchées :

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.