Analyste Principal.e des systèmes financiers

Joignez-vous à Manuvie et contribuez à une équipe dédiée à l’excellence, où vos efforts amélioreront directement notre succès et vous permettront de prendre des décisions impactantes qui font avancer nos solutions financières.

L’Analyste Principal.e des Systèmes Financiers optimisera les solutions logicielles financières pour améliorer l’exactitude des données, rationaliser les opérations et garantir le respect des politiques internes. Vous collaborerez avec des équipes multifonctionnelles pour analyser des données financières complexes, générer des rapports perspicaces et mettre en œuvre des améliorations systémiques alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités liées au poste :

Collaborer avec les partenaires pour traduire les besoins d’affaires en spécifications techniques, développer des modèles Power BI et FP&A. Assurer un design robuste grâce à des tests rigoureux de performance et de scalabilité, en suivant les meilleures pratiques.

Offrir des consultations expertes en données et soutenir les tests d’acceptation par les utilisateurs pour garantir que les modifications apportées aux applications répondent aux exigences des utilisateurs.

Établir de solides relations avec les équipes internes et le département IS pour aligner les besoins en matière de rapports et résoudre les problèmes de service à la clientèle de manière professionnelle.

Diagnostiquer et résoudre des problèmes de production complexes, communiquer les résultats et fournir un support en dehors des heures de travail pour assurer la fiabilité du système selon les besoins.

Maintenir la documentation technique et suivre les procédures de gestion des changements pour garantir des mises à jour systématiques et minimiser les perturbations.

Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l’efficacité, réduire les coûts et favoriser une culture d’innovation et d’excellence.

Compétences requises

• Diplôme universitaire avec une spécialisation en Systèmes d’Information de Gestion (SIG) ou en Informatique, ou formation équivalente avec plus de 5 ans d’expérience dans un rôle de Consultant.e/Programmeur.euse/Analyste.

• Connaissance supérieure d’IBM Planning Analytics (PA), PowerBI, SQL et VBA.

• Expérience approfondie en intégration de données utilisant l’extraction, la transformation et le chargement (ETL).

• Sens des affaires avec la capacité de communiquer des concepts et des résultats complexes de manière claire et concise (tant à l’écrit qu’à l’oral).

• Talent pour inspirer, engager et fournir des conseils à l’équipe et aux clients d’affaires.

• Connaissance pratique des principes de gestion de projet.

Qualifications souhaitées :

• Expérience avec les environnements Azure et la gestion des changements.

• Initiative pour explorer des idées novatrices, couplée avec la capacité de motiver les autres à accepter le progrès et le changement.

• Capacité à travailler de manière autonome et à mener à bien des missions dans les délais convenus.

• Bonnes compétences interpersonnelles et en établissement de relations pour favoriser la confiance des clients.

• Autonomie avec la capacité de travailler de manière indépendante, particulièrement en utilisant un jugement sûr, des compétences en résolution de problèmes et des compétences analytiques.

• Bilingue (français et anglais) - La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.