Analyste principal, Actuariat

Pour bien s'acquitter de ses fonctions réussir dans ce rôle, le titulaire du poste doit fournir un soutien actuariel de niveau professionnel. Il doit exécuter des tâches actuarielles de nature mathématique. Il doit compiler et classer des données en vue d'effectuer des analyses et apporter son soutien à la préparation des rapports connexes.

Responsabilités liées au poste:

• Exécute des mandats administratifs et actuariels reliés aux régimes de retraite à prestations déterminées.
• A l’intérieur d’une équipe de trois employés et sous une étroite supervision de l’actuaire, apporte son soutien et collabore à l'exécution de rapports et à d'autres tâches actuarielles sur une base périodique ou ponctuelle, et effectue des calculs mathématiques standards courants en se conformant aux directives, aux normes, aux textes de régime et aux réglementations gouvernementales en matière de régimes de retraite.
• Exécute des analyses simples, et participe à des études actuarielles.
• Acquiert de façon proactive la connaissance des outils, des principes directeurs et des processus ainsi que des produits et de l'environnement de l'entreprise.
• Collabore à des projets spéciaux, conformément aux directives fournies. Peut diriger l'exécution de mandats simples.
• Identifie et signale les lacunes, et applique des contrôles financiers et opérationnels destinés à atténuer les risques financiers et opérationnels. Voir à ce que les exigences réglementaires et les principes directeurs de la Compagnie soient respectés.

Compétences requises:

• Diplôme universitaire en actuariat, en mathématiques ou dans des domaines connexes.
• Expérience de travail dans l’administration/la consultation de régimes de retraite à prestations déterminées est un atout majeur.
• Connaissance des régimes de retraite à prestations déterminées.
• Excellente connaissance en Excel (une bonne connaissance de Visual Basic serait un atout)
• Excellente attention aux détails.
• La connaissance de Microsoft Access serait un atout
• Bilingue, français et anglais, écrit et parlé.

En faisant carrière avec nous:

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.