ANALYSTE FINANCIER SENIOR, COMPTABILITÉ, ACTIVITÉS D’INVESTISSEMENT

ENVISAGEZ AUTREMENT VOTRE CARRIÈRE

Dans un contexte de nouvelles réglementations et de mondialisation, le rythme et l’ampleur des changements auxquels la profession comptable doit faire face sont considérables. En raison de sa diversité et de sa complexité, le secteur des placements et de l’assurance offre des défis stimulants aux personnes travaillant en comptabilité et en finance. Nous vous invitons à mettre votre savoir-faire au service de nos équipes spécialisées et à contribuer à la mise en œuvre des pratiques et normes comptables exemplaires les plus rigoureuses. Notre principal objectif : améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir nos nombreux partenaires internes et externes.

Vos responsabilités :

• Préparer, vérifier et classer l’information nécessaire à l’établissement de rapports de gestion, rapport de performance des fonds et autres rapports financiers;
• Participer aux activités comptables reliées aux investissements et assurer l’exactitude de l’information;
• Valider et réviser le calcul quotidien de la valeur des fonds d’investissements; (NAV)
• Analyser l’information financière en s’assurant que les normes comptables soient respectées.
• Soutenir ses collègues à la réalisation de leurs tâches;
• Mettre en œuvre et valider les modifications touchant les méthodes comptables, et mettre à jour la documentation afin que les objectifs opérationnels soient atteints et que les normes soient respectées;
• Exercer son meilleur jugement pour traiter des situations et des demandes imprévues, et établir efficacement les priorités;
• Mettre en œuvre et améliorer une approche fondée sur les risques afin d'assurer un niveau approprié de contrôle sur les écritures comptables et les méthodologies appliquées aux valeurs liquidatives des fonds ;
• Faire preuve de discernement lorsqu'il s'agit de traiter des problèmes et demandes inattendus, en démontrant la capacité de hiérarchiser les tâches ;
• Participer activement à la réalisation des objectifs d’équipe et de département;
• Participer à des projets de conception et de mise en œuvre de nouveaux produits et systèmes.

Vos qualifications :

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité et au moins cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Titre de CGA, CMA, CA ou CPA;
• Excellente connaissance des systèmes d’information et de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit;
• Capacité à travailler efficacement de façon autonome et au sein d’une équipe;
• Sens de l’initiative et des responsabilités;
• Minutie et souci de l’exactitude;
• Esprit d’analyse et excellentes compétences en résolution de problèmes;
• Capacité à réagir rapidement, à s’adapter aux changements et à respecter des échéances serrées;
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Expérience des activités intermédiaires, des systèmes de négociation ou des systèmes de comptabilité, un atout;
• Connaissance et expérience des instruments et des règlements financiers, des opérations de change, du rapprochement des opérations, de la comptabilisation des placements et de la divulgation reliée aux fonds d’investissement, un atout.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.