Analyste en production de rapports

Si les données vous passionnent et que vous aimez en tirer des renseignements utiles pour favoriser la réussite de l’entreprise, nous aimerions faire votre connaissance! En tant Analyste en production de rapports, vous jouerez un rôle clé dans la collecte et l’analyse des données pour contribuer aux décisions d’affaires. Vous collaborerez avec divers services pour cerner leurs besoins en matière de données, effectuer des analyses de données et leur donner accès à ces dernières à l’aide d’outils tels que Power BI.

Responsabilités liées au poste :

• Recueillir, épurer et analyser des données provenant de multiples sources pour contribuer aux objectifs d’affaires.
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et des rapports à l’aide de Power BI afin de suivre les indicateurs clés de performance (ICP).
• Repérer les tendances, les modèles et les renseignements pertinents dans les ensembles de données.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour cerner leurs besoins en matière de données et leur fournir des renseignements exploitables.
• Créer des visualisations de données à l’aide de Power BI afin de communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes.
• Collaborer avec le spécialiste en automatisation pour trouver des moyens d’automatiser la production de rapports, d’améliorer l’efficacité et de garantir un accès rapide aux données.
• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies fondées sur les données.
• Assurer l’exactitude et l’intégrité des données en effectuant régulièrement des vérifications de la qualité des données.
• Rester au fait des tendances du secteur et des pratiques exemplaires en matière d’analyse de données.

Compétences requises :

• Baccalauréat en informatique, en mathématiques ou dans une discipline connexe
• Expérience avérée à titre d’analyste de données ou dans un poste similaire
• Maîtrise des outils d’analyse de données (p. ex., SQL, Excel)
• Expérience avec les outils de visualisation de données, notamment Power BI

Compétences recherchées :

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
• Esprit d’analyse supérieur et solides compétences en résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
• Rigueur et souci de l’exactitude des données

En faisant carrière avec nous :

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.