AI Engineer (GenAI/LLMOps)
Société Financière Manuvie
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 20 février 2026
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
The AI Engineer will join the Group Functions AI team, focusing on designing and shipping production-grade AI services that power Global Risk, Compliance, Legal, Procurement, and emerging GenAI solutions across the enterprise! The ideal candidate should be an advanced programmer with a strong grasp of Data Science, Data Engineering, Application Development, Software Engineering, and DevOps/LLMOps who has a mix of software craftsmanship, cloud-native engineering, and machine-learning know-how to turn data-science prototypes into reliable, business-critical products!
Position Responsibilities:
- Collaborate with Data Scientists and Data Engineers to build modular, reusable ML & GenAI pipelines (feature stores, model registries, automated retraining).
- Engineer and optimize models for performance, cost, and scalability; run A/B or challenger tests and track data/model drift.
- Own production deployment: containerize models (Docker), orchestrate with Kubernetes/AKS, and automate CI/CD with GitHub Actions or Azure DevOps.
- Stand up production observability for agentic services using OpenTelemetry-based tracing, metrics, and logs, enabling end-to-end visibility across model calls, tool calls, retrieval steps, latency, and errors.
- Build and maintain FastAPI-based and RESTful APIs, with production-grade practices (versioning, validation, auth, error handling, and performance).
- Design monitoring around agent run lifecycle concepts (threads/runs/steps), ensuring every agent execution can be replayed and diagnosed by walking the ordered sequence of operations and nested calls.
- Establish timely/config/workflow versioning and release process rigor: traceable changes, reproducible runs, and safe rollbacks for prompts, agent graphs, retrieval configs, and model settings.
- Guide solution architecture with Cloud & Security teams, network policies, secrets management.
- Implement and productionize GenAI patterns (prompt/context orchestration, RAG, guardrails) on Azure AI Foundry, Databricks, and internal LLMs.
- Champion engineering guidelines and mentor peers on clean code, test automation, and MLOps/LLMOps standards.
- Stay ahead of advances in ML, GenAI, and DevSecOps; introduce fit-for-purpose tools and frameworks to the team.
Required Qualifications:
- 5+ years delivering high-availability software in Python
- Proven experience operationalizing ML/GenAI models in cloud environments (Azure preferred) using Docker, Kubernetes/AKS, MLflow or Azure ML.
- Hands-on with CI/CD pipelines, unit/integration tests, code-quality scanning, and blue-green or canary releases.
- Experience operating LLM/agentic workloads: tracing agent runs (threads/steps/tool calls), debugging multi-step workflows, and controlling cost/latency at scale.
- Experience building and operating data-driven AI/ML applications using Azure Databricks for compute and orchestration, Azure Data Lake for scalable storage, and Cosmos DB for low-latency operational data and application state.
- Experience deploying and/or fine-tuning LLMs and working with vector databases (Azure AI Search, Pinecone).
- Experience with LLM observability and evaluation frameworks (e.g., LangSmith, Langfuse,…) to support production tracing, prompt/version tracking, and offline/online evaluation
- Demonstrated ability to balance urgency with delivering high-quality, well-documented solutions.
Preferred Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Mathematics, or a related technical field, or equivalent experience in the industry.
- Master’s or PhD degree in a relevant field is an asset and may substitute for part of the required experience.
When you join our team:
- We’ll empower you to learn and grow the career you want.
- We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
- As part of our distributed Group Function AI team, you’ll shape the next generation of AI that drives Manulife’s global success.
#LI-Hybrid
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.
Région de référence du salaire
Toronto, OntarioModalités de travail
HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre
$94,430.00 CAD - $144,430.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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