AEM Front-End Engineer - Global Design System

As AEM Front-End Engineer - Global Design System at Manulife, your primary responsibility is translating design specifications into functional, reusable react based components. You will be responsible for coding, maintaining, documenting and driving adoption of components that serves multiple business units across North America and Asia. This system will enable consistency, efficiency, accessibility, and innovation across Manulife’s public, secure, and mobile digital experiences. You will partner closely with engineering, design, and product teams across regions to build components to their requirements, and evolve the system to meet diverse business and customer needs.

Position Responsibilities:

• Building and maintaining reusable UI components, ensuring consistency across applications in our enterprise-grade design system that supports Manulife’s digital transformation across all regions
• Collaborating with designers and other developers to define and implement design system specifications
• Contributing to the overall software development cycle for Manulife’s Global Design System React component library, including mobile apps, web, and CMS
• Maintaining the design system's code, documentation, and tokens, including updating components, adding new ones, and addressing bugs
• Balancing global standardization with regional flexibility, ensuring usability across diverse markets and regulatory landscapes
• Ensuring all components and the overall design system adhere to accessibility standards (e.g., WCAG)

Required Qualifications:

• 3 to 5 years of industry experience in technology, preferably within a global enterprise or multi-jurisdictional organization using React with Javascript and/or Typescript in a production enterprise environment.
• Understanding of AEM Developer tools (Oak repository, JCR API, Apache Sling and OSGi frameworks, etc)
• Experience with Maven for build automation
• Experience with Web Components is an asset
• High degree of experience in React JS and working with Design Systems
• Hands-on experience delivering front-end solutions
• Practical experience with Responsive Design and Single Page Application development using standard methodologies and modern frameworks like React and Angular
• Required certifications from Adobe
• Demonstrated use of modern CSS and HTML practices to build performant and accessible web experiences
• Experience with web accessibility compliance, performance, and cross-device support
• Understanding of modern front-end build tooling (Rollup, ESlint, etc.)

Preferred Qualifications:

• Experience with alternative JS frameworks (Angular, Vue) is a plus
• Strong expertise in Agile, Lean UX, and enterprise digital delivery models
• Experience navigating multi-lingual, multi-cultural, and regulatory complexities in global design and technology

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.