Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines

Poste temporaire

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc en tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à nous doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable d’attirer les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec rigueur.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la conseiller(ère) en gestion des ressources humaines est partie prenante de l'équipe de conseiller(ère)s qui dessert l'ensemble des clients internes. La personne est responsable de son plan d’action, des politiques et des programmes, concernant les dossiers d’appréciation de la contribution, du plan de relève, du développement des compétences, d’évaluation d’emploi et de rémunération. Il ou elle agit à titre de personne-ressource auprès des partenaires d’affaires ressources humaines et collègues pour assurer la cohérence des pratiques et la performance globale de l’organisation.

Responsabilités

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation;
• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de ressources humaines et de relations de travail;
• Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements;
• Renseigner le personnel sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives;
• Établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures;
• Voir à la classification et à l'évaluation des postes;
• Participer à la planification à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement;
• Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire;
• Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines;
• Coordonner le programme d’appréciation de la contribution des employés;
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement;
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés;
• Mener l’ensemble des activités de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux employés;
• Mettre en place des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus opérationnels RH

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 76 582 $ à 95 728 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.