Chargé(e), programmation et partenariats corporatifs

Poste temporaire – 15 mois

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
  et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la chargé(e), programmation et partenariats corporatifs est responsable des opérations de livraison des opérations en lien avec l’organisation et le suivi des événements et activités ayant lieu sur le site du parc Jean-Drapeau. Pour ce faire, il ou elle assure une vigie constante et proactive des divers besoins de l’événement et travaille en étroite collaboration avec les diverses équipes internes ainsi que les promoteurs.

Il ou elle maintient des communications constantes avec les divers partenaires et promoteurs afin d’encadrer et soutenir ces activités tout en limitant les impacts aux espaces patrimoniaux, culturels et naturels du Parc. Le ou la chargé(e), programmation et partenariats corporatifs peut être appelé(e) à agir autant pour les événements produits par la Société que ceux produits par des promoteurs externes (sportifs, culturels).

Responsabilités

• Coordonner la planification opérationnelle des différentes activités à livrer pour le compte d’une programmation interne au parc ou d’un promoteur externe;
• Analyser et documenter la faisabilité et la livraison logistique des événements;
• S’assurer que les infrastructures, sites, bâtiments et équipements utilisés sont disponibles et conformes aux paramètres exigés, en respect des lois et règlements régissant la sécurité et la salubrité;
• Effectuer le lien avec, les services du parc pour assurer les enjeux de sécurité, mobilité logistiques et d’entretien pour la livraison des événements;
• Suivre les cahiers de charges et les échéanciers de travail des opérations en lien avec la logistique des événements;
• Acheminer les réquisitions de travail par secteur de responsabilité et assurer les suivis appropriés auprès des intervenants internes et externes;
• Assurer une présence constante sur le terrain lors des événements afin de pouvoir réagir à tout nouveau besoin ou à toute défaillance technique des installations ou d’intervention de remise en état et/ou de protection des espaces;
• Rédiger et transmettre à son gestionnaire des bilans d’activités incluant les actions prises à la suite des constats et faire les recommandations appropriées;
• Participer à l'élaboration des documents requis pour les appels d’offres en collaboration avec ’équipe d’approvisionnement;
• S’assurer de la disponibilité du matériel prévu au contrat et du respect des grilles tarifaires nécessaires à l’émission des contrats de location;
• Gérer les réunions de suivi opérationnel avec les promoteurs;
• Offrir un excellent service à la clientèle auprès des utilisateurs du Parc ainsi qu’aux organisateurs d’événements.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 76 582 $ à 95 728 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité
en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 2 mars au 15 mars 2026.