Description
Veuillez noter:
Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.
Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.
3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
Sous la responsabilité de la Cheffe, Marketing - Commandites, marketing local et affiliés, le ou la spécialiste Marketing participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans et de campagnes 360 pour faire rayonner la marque, les produits et les services, tant à l’externe qu’à l’interne. La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les autres services de l’équipe Marketing ainsi qu’avec les agences partenaires.
Le rôle
Piloter des projets marketing multidisciplinaires, incluant des campagnes 360, du brief à la livraison, tout en respectant les budgets et les échéanciers.
Assurer la création de contenus pertinents et cohérents avec les objectifs des campagnes et les plans médias.
Rédiger des briefs créatifs clairs et complets, et superviser l’exécution des projets en collaboration avec le studio interne et les agences externes.
Accompagner les clients internes dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies marketing et communication, en veillant au respect de l’image de marque.
Planifier et réaliser des initiatives de marketing local ainsi que des activations en magasin en partenariat avec nos collaborateurs.
Gérer la planification, l’exécution et la promotion des Mini-ateliers pour enfants RONA offerts dans les magasins à travers le pays.
Analyser et traiter les demandes de commandites, et contribuer activement au déploiement des partenariats selon les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Assurer la mise en œuvre et la visibilité du programme national de commandite de hockey mineur Les Recrues RONA, en favorisant son rayonnement à travers le pays.
Les compétences que nous recherchons
Détenir un diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe.
Avoir entre 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Excellentes aptitudes relationnelles, facilité à entrer en contact avec les gens.
Créativité, innovation et autonomie.
Avoir la capacité à travailler sous pression dans de courts délais.
Expérience dans le commerce de détail (un atout).
Connaissance du milieu de la commandite sportive (un atout).
Maîtriser l’environnement Office.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
