Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Analyses financières (FP&A) corporatif(ve) hautement analytique et stratégique pour se joindre à notre équipe de direction financière. Ce rôle clé vise à fournir une vision financière claire en développant des modèles prévisionnels, en dirigeant le processus budgétaire annuel et en produisant des prévisions continues qui orientent les décisions d’affaires stratégiques. Le ou la titulaire jouera également un rôle central dans l’analyse des résultats mensuels, l’identification des leviers de performance, et la traduction de données complexes en informations claires et exploitables. Véritable pilier de l’analyse financière stratégique, cette personne collaborera étroitement avec la haute direction pour orienter la stratégie financière de l’entreprise, en assurant l’alignement entre les objectifs à court terme et les ambitions de croissance à long terme.
Le rôle
Diriger, développer et mobiliser une équipe FP&A corporative performante, en favorisant une culture de responsabilisation, d’apprentissage continu et d’excellence.
Travailler en partenariat avec les équipes FP&A des divisions, la comptabilité, la trésorerie et les opérations afin d’assurer une cohérence financière et de stimuler la performance d’entreprise.
Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des prévisions, budgets et plans à long terme, en assurant un alignement à l’échelle de l’organisation, une rigueur dans les livrables financiers et des analyses stratégiques à forte valeur ajoutée pour soutenir la prise de décisions clés.
Consolider et analyser les résultats financiers réels en les comparant aux indicateurs clés de performance (KPI), aux prévisions et aux budgets afin d’identifier les tendances, les risques et les opportunités.
Produire et améliorer les rapports consolidés, les modèles financiers, les tableaux de bord et les présentations destinés au VP FP&A, à l’équipe de direction, au conseil d’administration et aux actionnaires.
Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et des opportunités d’automatisation pour accroître la précision des prévisions, l’efficacité des rapports et l’intégrité des données.
Les compétences que nous recherchons
Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe; un MBA, une maîtrise ou un titre professionnel (CPA/CFA) est un atout important.
Plus de 10 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction.
Expérience dans une fonction FP&A au siège social, avec exposition au niveau exécutif.
Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse de données (Excel, Power BI ou outils similaires); la connaissance de TM1 et Oracle Cloud est un atout.
Capacité démontrée à simplifier et à synthétiser des données financières complexes en informations claires et pertinentes pour la haute direction.
Solide sens des affaires, esprit stratégique et souci du détail.
Excellentes aptitudes en communication - capacité à présenter efficacement l’information financière aux dirigeants et aux membres du conseil.
Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l’oral qu’à l’écrit (la personne titulaire du poste devra interagir quotidiennement avec l’ensemble des unités d’affaires à travers le Canada ainsi qu’avec les investisseurs hors Québec).
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
