Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
L'objectif principal de ce poste est de diriger l'exécution stratégique de tous les efforts de conception de planogrammes, d'exécution de POG en magasin et d'analyse de la productivité en planifiant, gérant et optimisant le micro-espace à travers la gestion des catégories et de l'espace, en dirigeant l'innovation qui stimule la productivité de l'espace d'une manière efficace et hautement créative.
Le rôle :
Gère la productivité et de l'efficacité des micro-espaces dans tous les aspects de l'organisation de l'environnement du magasin afin d'exécuter les livrables essentiels.
Diriger l'équipe chargée de créer des planogrammes spécifiques aux magasins afin de permettre des activités de réinitialisation soutenant le processus stratégique global de révision des catégories RONA.
Se tenir au courant des tendances de l'industrie en matière d'outils et de processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques de l'industrie dans son domaine de responsabilité.
A travers le design des planogrammes, veiller à ce que l'environnement du magasin et les normes de sécurité soient respectés.
Définir tous les aspects des processus de planogramme et collaborer avec les autres services pour définir l'évaluation de la productivité de l'espace et l'impact sur les processus dans le micro-espace et le macro-espace.
Joue un rôle de premier plan, en partenariat avec le service de planification de l'espace, pour toutes les nouvelles initiatives et demandes spéciales à l'échelle de l'entreprise.
Évaluer et améliorer constamment les processus utilisés pour déterminer et planifier les ensembles.
Développer et gérer une équipe de gestionnaires afin de faire évoluer en permanence l'organisation et d'améliorer la productivité.
Diriger le processus et l'état d'esprit de la gestion de l'espace en mettant l'accent sur l'exactitude des données et l'amélioration de la productivité de l'espace existant.
Identifie les domaines stratégiques où il est possible d'améliorer la productivité de l'espace et conçoit des méthodes, des technologies et des processus pour introduire le changement.
Diriger l'équipe dans le développement de solutions pour l'environnement des magasins qui s'alignent sur la stratégie de l'entreprise.
Veille à ce que les clients bénéficient d'une expérience d'achat omni connectée dans l'ensemble du magasin.
Il conduit l'équipe à mettre en œuvre l'efficacité opérationnelle dans le cadre des nouveaux réaménagements et de la conception des magasins.
Cherche activement à obtenir de la rétroaction de la part des partenaires opérationnels du magasin sur les nouveaux agencements et conceptions et prend rapidement des mesures pour résoudre les problèmes.
Les compétences que nous recherchons :
Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Diplôme universitaire de deuxième cycle (atout)
Minimum 10 années d’expérience pertinente, préférablement dans des fonctions similaires au sein d’une organisation d’envergure nationale
Jugement, sens de l’initiative et grande autonomie
Bonne capacité d’adaptation et capacité de gérer les priorités
Approche axée sur l’action, couplée à des aptitudes en résolution de problèmes
Capacité d’établir des relations de confiance et d’influencer les autres
Capacité de s’adapter à des situations changeantes et imprévues
Capacité de prendre des décisions éclairées dans des contextes de haute intensité
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
