Chef, Planification de la demande

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Le chef planification de la demande pilotera les processus de prévision de la demande et planification des stocks. Ce rôle est essentiel pour garantir l’exactitude des prévisions et gérer nos modèles de projections d’inventaire pour optimiser nos niveaux d’inventaire, réduire les coûts et supporter les objectifs d’entreprise.

Le rôle

• Développer, maintenir et améliorer les modèles de prévision de la demande afin de garantir une précision et une fiabilité conformes aux objectifs.
• Améliorer la précision des prévisions pour tous les groupes clients grâce à un programme complet et collaboratif de prévision des ventes et à des méthodologies de prévision simplifiés et optimisées.
• Suivre régulièrement les indicateurs de précisions des prévisions, identifier les écarts et mettre en œuvre des mesures correctives des performances prévisionnelles optimales.
• Gérer la précision de la demande pour les évènements réguliers et promotionnels
• Gérer le modèle de projections des inventaires afin d’assurer l’adéquation entre la prévision de la demande et la planification des inventaires, minimisant ainsi les ruptures et les excès d’inventaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes Marchandiseur, MFP et chaîne d’approvisionnement afin de recueillir l’information nécessaire pour intégrer la stratégie commerciale aux plans de demande, aux lancements de nouveaux produits et à la projection des inventaires.
• S’assurer que les prévisions génèrent la quantité adéquate pour chaque article et chaque emplacement à travers le réseau de distribution.
• Participer à la définition des priorités de l’équipe de planification de la demande et piloter la définition des processus, la résolution des problèmes et la mise en œuvre des projets.
• Animer des réunions interdépartementales et présenter les prévisions de la demande et projections des inventaires à la direction.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue des processus, des outils et des rapports de la planification de la demande.
• Assurer l’adéquation des activités de planification de la demande avec les objectifs financiers et les plans opérationnels.

Les qualifications que nous recherchons

• Diplôme universitaire en logistique, en gestion ou en administration des affaires et 3 ans d'expérience pertinente dans une ou plusieurs disciplines logistiques (distribution physique, gestion des stocks, fabrication, gestion des opérations des centres de distribution)
• Au moins 5 ans d'expérience au sein de la fonction chaîne d'approvisionnement d'un grand détaillant
• Compétences analytiques supérieures, en particulier dans le domaine de l'analyse financière et stratégique
• Solides compétences en leadership et en communication et capacité démontrée à soutenir plusieurs équipes en même temps
• De solides compétences en gestion de projets sont un atout
• Capacité à interagir efficacement avec la direction à tous les niveaux de l'organisation
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches prioritaires dans un environnement très dynamique et rapide

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.