Chef, gestion des coûts

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le Chef gestion des coûts dirige une équipe d’analystes chargée d’évaluer les facteurs de coûts, de surveiller les tendances des matières premières et d’identifier les leviers de négociation pour soutenir les discussions stratégiques avec les fournisseurs. Ce rôle est responsable d’assurer l’efficacité des coûts dans l’assortiment en développant des processus robustes, des outils analytiques avancés et des cadres de rapports permettant une prise de décision basée sur les données et renforçant les résultats des négociations.

• Diriger, encadrer et coacher une équipe d’analystes des coûts afin de fournir des analyses de haute qualité et des recommandations concrètes.

• Déployer des stratégies de gestion des coûts en analysant les augmentations, les tendances des matières premières et la performance des fournisseurs pour identifier des opportunités de réduction.

• Superviser et orienter l’évaluation des facteurs de coûts, en assurant des réponses proactives face aux fluctuations et aux risques.

• Gérer les négociations annuelles avec les fournisseurs pour obtenir des améliorations de coûts, renforcer les partenariats et soutenir les objectifs de rentabilité.

• Influencer les décisions stratégiques en participant aux réunions clés, en orientant les discussions vers l’optimisation des coûts et en apportant un soutien analytique.

• Concevoir et mettre en œuvre des processus évolutifs et des outils analytiques avancés pour améliorer le suivi, le reporting et la prévision des coûts.

• Promouvoir l’automatisation et les initiatives d’efficacité pour rationaliser les flux de travail et améliorer la précision des données.

• Collaborer avec les équipes approvisionnement, finance et marchandisage pour fournir des analyses et recommandations exploitables.

• Préparer des présentations et des synthèses de niveau exécutif qui communiquent clairement les conclusions et leurs implications stratégiques.

• Favoriser une culture de collaboration, d’amélioration continue et de responsabilisation au sein de l’équipe et de l’organisation.

• Agir en tant qu’expert en matière de facteurs de coûts, marchés des matières premières et stratégies de négociation.

Les qualifications que nous recherchons

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou en finance, ou équivalent.

• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à évoluer dans un contexte ambigu.

• Expérience démontrée en collaboration interfonctionnelle et en développement de relations.

• Excellentes aptitudes en communication et en présentation à tous les niveaux de l’organisation et entre fonctions.

• Compétences analytiques exceptionnelles et capacité démontrée à construire des modèles financiers pour la prévision, l’analyse des écarts et la résolution de problèmes.

• Excellentes compétences organisationnelles.

• Maîtrise avancée d’Excel.

• Expérience dans le commerce de détail ou les biens de consommation (atout).

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.