Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
L’analyste principal, FP&A - Services partagés soutient plusieurs fonctions corporatives au sein de l’organisation des Services partagés. Le poste est responsable de la planification budgétaire, des prévisions et de la gestion de la performance des dépenses G&A pour ces secteurs.
Relevant du directeur FP&A, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les leaders d’affaires et la comptabilité afin d’améliorer la précision des prévisions, de renforcer le processus de fin de mois et d’accroître la visibilité financière. L’analyste contribue également à la refonte et à la simplification des processus et des outils existants afin de créer un cadre FP&A plus cohérent et efficace pour les Services partagés.
Le rôle
Collaborer avec les leaders des Services partagés et leurs équipes de gestion pour élaborer, gérer et réviser les budgets et les prévisions
Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité afin de renforcer les processus de fin de mois, les échéanciers et l’exactitude des données
Maintenir et améliorer les modèles de rapports afin d’offrir une visibilité claire sur les dépenses et les effectifs
Recueillir et consolider les intrants d’affaires, en produisant des analyses qui expliquent les principaux écarts et tendances
Identifier les risques, les opportunités et les impacts de calendrier, et communiquer les constats aux hauts dirigeants
Simplifier et standardiser la façon dont la FP&A prépare les rapports, les analyses et les mises à jour d’affaires
Concevoir et mettre en œuvre des modèles et gabarits FP&A plus structurés et efficaces pour remplacer les outils fragmentés
Contribuer à l’amélioration continue de la planification, du suivi et de la communication des résultats des Services partagés
Les compétences que nous recherchons
Diplôme universitaire en finance ou comptabilité (titre CPA ou CFA, un atout)
De 5 à 8 ans d’expérience en FP&A ou en analyse financière, avec une exposition à plusieurs secteurs d’affaires
Excellente capacité d’analyse, souci du détail et curiosité pour comprendre les facteurs qui influencent les résultats
Aptitude démontrée à organiser, construire et simplifier des modèles et outils de rapports complexes
Très bonne maîtrise d’Excel; connaissance de Power Query ou des techniques d’automatisation, un atout
Aisance à travailler avec différents systèmes financiers et de grands ensembles de données
Solides aptitudes en communication et en collaboration, avec assurance dans les échanges avec la haute direction
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
