Analyste, Planification de la demande

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant du Chef, Demande & Allocation, et en collaboration avec différents partenaires d’affaires, l'Analyste, Planification de la demande est responsable d'émettre, analyser, ajuster et maintenir les prévision de ventes pour les catégories de produits sous sa responsabilité.

• Participer à la planification et à l’exécution des stratégies de commercialisation des catégories de produits sous sa responsabilité

• Émettre, analyser, rajuster et maintenir les prévisions de vente des produits sous sa responsabilité à l’aide du logiciel JDA Demand

• Établir les prévisions promotionnelles pour les catégories de produits sous sa responsabilité

• Assurer une excellente collaboration avec les partenaires d’affaires responsables de la mise en marché, ainsi qu’avec les analystes d’inventaire de la catégorie

• Coordonner les différentes activités avec les parties prenantes

• Effectuer l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance (exactitude des prévisions de ventes, taux de rotation, budget d’inventaire, tableau de bord, statuts de produits, etc.)

• Participer à un cycle collaboratif de révision et planification des ventes, de l’inventaire et de l’approvisionnement (S&OP/CPFR)

• Baccalauréat (ou équivalent) en recherche opérationnelle, en gestion des opérations, en ingénierie, en statistique ou dans une autre discipline pertinente

• 2 années d’expérience pertinente en planification de la demande, prévision des ventes et gestion des stocks, dans l'industrie du commerce de détail

• Bonne capacité d’analyse des données afin de formuler des recommandations

• Bonne connaissance d’outils technologiques comme MS Excel et Access (la connaissance de JDA est considérée comme un atout)

• Capacité de communiquer efficacement et de travailler en équipe

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, dynamisme et souci du détail

• Sens des affaires et sentiment d’urgence bien développés

• Capacité de travailler dans un environnement en changement

• Connaissance du commerce de détail et/ou de la distribution (un atout)

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.