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Rimouski Hyundai

Coordonnateur d'atelier

375 boul. Ste-Anne, Rimouski,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant du directeur du service, le rôle du coordonnateur d'atelier est responsable de la gestion quotidienne des opérations dans le garage mécanique. Il assure la planification, l’organisation et la distribution efficace des tâches aux mécaniciens en fonction des priorités, des compétences et des urgences.

En plus d’être allumée, positive, polie, diplomate, efficace et expérimentée, cette personne sait organiser, gérer, assister et inspirer le meilleur atelier de mécanique de la région.

Le poste

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein avec horaire de travail régulier au sein d’une concession dynamique et entourée d’une équipe de pro.

Vos tâches

  • Effectuer la planification des travaux en atelier 
  • Gérer les horaires, les urgences et les imprévus dans l’atelier.
  • Coordonner et répartir les tâches entre les mécaniciens selon les demandes de service et les compétences techniques.
  • Effectuer le suivi des bons de travail et la facturation
  • Travailler conjointement avec tous les départements
  • Respecter les pratiques et exigences de Hyundai
  • Et autres tâches connexes.

Environnement de travail

Environnement de travailRimouski Hyundai0
Environnement de travailRimouski Hyundai1
Environnement de travailRimouski Hyundai2
Environnement de travailRimouski Hyundai3

Compétences recherchées

Vos compétences et qualités

Expérience en mécanique automobile
À l’aise avec les outils informatiques
Solide éthique professionnelle et bon sens de l’organisation
Savoir gérer son stress dans toutes situations
Faire preuve de rigueur et de minutie

 

Nos exigences

DEP en mécanique automobile, un atout
Bonne expérience dans le domaine
Permis de conduire valide

 Avantages

Poste à temps complet (40h/semaine) de jour
Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective avec participation de l'employeur (après 3 mois de probation)
Régime de retraite avec participation de l'employeur (après 3 mois de probation)
Congés de maladie payés
Rabais aux employés
Formation continue

 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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