Superviseur / Superviseure aux opérations sylvicoles

Vous souhaitez occuper un poste terrain, au cœur de l’action? Rejoignez l’équipe de Rexforêt à titre de superviseur.e aux opérations des travaux sylvicoles.

De nombreux avantages sont offerts à nos superviseurs(es) aux opérations tels que:

• Collègues respectueux et collaborateurs
• Salaire compétitif
• Quatre (4) semaines de vacances
• Contribution généreuse au REER de l’employé par Rexforêt
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire

Les principales responsabilités d'un superviseur ou d'une superviseure chez Rexforêt sont :

Sous la supervision du directeur régional, vous serez responsable de la gestion des travaux non commerciaux et de la coordination du personnel technique qui en assure le suivi. Vous agirez également comme personne-ressource auprès du MRNF, des entrepreneurs et des autres partenaires liés aux travaux.

Vos principales responsabilités

Planification et suivi des travaux

• Participer à la préparation de la documentation technique nécessaire (carte, devis, calendrier de production) pour les contrats de gré à gré et les appels d’offres.
• Planifier, répartir et encadrer le travail du personnel qualifié sous votre responsabilité.
• Analyser et valider les rapports de visites d’exécution de projets produits par le personnel sous votre responsabilité et faire les suivis et recommandations nécessaires au directeur régional, s’il y a lieu;
• Décider des mesures correctives à entreprendre pour assurer le respect des obligations contractuelles de Rexforêt;
• Recevoir, analyser et approuver le traitement des factures déclarées par les entrepreneurs, en cours de travaux.

Respect des normes et obligations

• S’assurer du respect et de l’application des lois et des normes en ce qui a trait à la certification environnementale et à la santé et sécurité du travail;
• Participer à la vérification des rapports finaux d’exécution;
• Évaluer la performance globale des entrepreneurs sous contrat sur votre territoire, à la fin des projets, en collaboration avec les chargés de projets;
• Participer à la confection du rapport d’activités technique et financier (RATF).

Gestion des ressources humaines

• Planifier la répartition du travail pour le personnel sous votre responsabilité et en assurer la gestion;
• Conseiller le personnel sous votre responsabilité dans la résolution de problèmes de complexité supérieure;
• Exécuter diverses pratiques de ressources humaines, notamment l’évaluation de la performance, le recrutement, l’intégration et la gestion disciplinaire du personnel sous votre responsabilité.

Relations avec les partenaires

• Communiquer régulièrement avec le MRNF pour confirmer la programmation des travaux, effectuer les suivis des travaux et apporter les ajustements requis, sous réserve de l’approbation du directeur régional;
• Intervenir, au besoin, auprès des entrepreneurs pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés, négocier des arrangements ou exiger des changements;
• S’assurer de la validité des autorisations ou permis requis pour réaliser les travaux sur les territoires visés et du respect des mesures d’harmonisation ou de toutes dispositions inscrites aux prescriptions.