Hôte - restauration
Restaurant le Saint-Pub
2 Rue Racine, Baie-Saint-Paul,QC- Salaire 17.00 $ par heure
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24.00 à 32.0 h - Temps plein ,Temps partiel
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Emploi Occasionnel ,Permanent ,Saisonnier ,Emploi étudiant
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
- Publié il y a 1 jour(s)
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4 postes à combler dès que possible
Description
MAESTRO DE L’ACCUEIL RECHERCHÉ(E)
Tu as de l’énergie, du leadership et le sens du service? Lis bien ceci :
- Tu es le tout premier contact avec nos clients.
- Tu donnes le ton dès l’arrivée et influences l’ambiance.
- Tu gères le rythme et aides le service à bien rouler.
- Ton accueil fait toute la différence.
- Tu incarnes la première impression… et elle doit être mémorable.
À retenir :
Un accueil solide = un service fluide. Ton rôle est essentiel dès la première seconde.
Ce qu’on attend de toi :
- Accueillir chaque client comme un VIP : présence, rapidité, sourire
- Gérer les réservations et les entrées avec stratégie
- Orchestrer le flow de la salle : ton œil, ton tempo, ta précision
- Guider l’équipe : communication, fluidité, ambiance
- Garder l’œil sur tout. Tout.
- Adapter ton tempo : accélérer, ralentir, soutenir
- Prendre ta place et faire une vraie différence
Ce qu’on t’offre :
- 17 $/h + partage des pourboires
- Horaire flexible et respect de ton équilibre
- Culture Saint-Pub : fun, liberté, excellence
- Une ambiance vraie, sans flafla
Profil recherché :
- Drive, confiance, prestance.
- Expérience en service ou en accueil = gros plus.
- Leadership naturel, sens de l’initiative.
- Habileté à communiquer, coordonner, et gérer le rush.
- Peut avoir de la clientèle anglophone.
PRÊT(E) À MENER LE BAL?
CV à : emplois.resto@microbrasserie.com
#LeadershipService #DriveDemandée #SaintPubVibe
Environnement de travail
Compétences recherchées
Profil recherché :
- Drive, confiance, prestance
- Expérience en service ou en accueil = gros plus
- Leadership naturel, sens de l’initiative
- Habileté à communiquer, coordonner, et gérer le rush
Commissions
- Convention de partage de pourboire.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
En cours
3-5 années
Fr : Débutant
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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