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Réseau de transport de la Capitale (RTC)

Coordonnateur - amélioration continue et performance

720, rue des Rocailles, Québec,QC
  • 85132.00 à 111143.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Postuler maintenant

Avantages

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du chef planification stratégique et performance, le titulaire a la responsabilité de coordonner la démarche d’amélioration continue en cohérence avec les objectifs de l’organisation. Le titulaire assure le respect des meilleures pratiques en matière d’amélioration continue et contribue à la performance globale de l’organisation. Il collabore avec les autres directions afin de résoudre des problématiques, veille à la réalisation des plans d’action et assure le contrôle qualité des processus en place. Il rend compte à la direction des actions réalisées et de l’atteinte des cibles fixées en matière de performance grâce à des indicateurs pertinents.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des activités

• Coordonne la réalisation des actions d’amélioration continue selon le calendrier établi.
• Collabore à la constitution du portefeuille d’amélioration continue en assurant la cohérence avec les objectifs de l’organisation et la priorisation des actions en respect de la capacité.
• Contribue à l’amélioration de la performance globale de l’organisation en collaborant à l’implantation des meilleures pratiques en amélioration continue et en proposant des indicateurs clés de performance.
• Veille à la réalisation des contrôles qualité afin de s’assurer que les activités soient réalisées conformément aux objectifs de l’organisation, aux normes, aux procédures et politiques du RTC.
• Supervise une équipe responsable de la réalisation d’activités de résolution de problème et d’amélioration de l’efficacité des processus d’affaires.
• Effectue une reddition de compte auprès de la direction sur les actions réalisées et l’atteinte des cibles de performance.

Gestion des ressources financières et matérielles

• Gère le budget de son secteur.

Gestion des ressources humaines

• Dirige et évalue la performance du personnel sous sa responsabilité.
• Veille au développement et au « coaching » des employés de son secteur.
• Coordonne les actions des divers intervenants impliqués dans la démarche d’amélioration continue et efficacité.

DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 30 mai 2024

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

#L1-CC1

Environnement de travail

Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)0
Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)1
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Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)3

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie industriel, administration des affaires ou dans une discipline connexe
• 7 années d’expérience en gestion de la qualité et des concepts d’amélioration continue
• Expérience dans l’optimisation de processus d’affaires et manufacturiers
• Expérience et connaissance des processus d’amélioration continue
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de créativité dans la recherche de solutions
• Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers
• Leadership d’influence
• Habiletés marquées en gestion de changement
• Habileté à établir des relations interpersonnelles de confiance
• Certification ceinture verte en Lean Management, un atout

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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