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Réseau de transport de la Capitale (RTC)

Conseillère acquisition de talents

720, rue des Rocailles, Québec,QC
  • 80000.00 à 104000.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h

  • Emploi Contrat ,Télétravail

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller(ère) RH qui se joindra à notre dynamique équipe d’acquisition de talents. La perle recherchée aura comme principale mission de soutenir les gestionnaires de tous les secteurs dans la planification, l’attraction, l’embauche et l’intégration de nouveaux talents au sein du RTC. Vous avez à cœur d’offrir une expérience candidat exceptionnelle et démontrez un fort esprit de collaboration? Ça nous intéresse !

Durée du mandat : temporaire 18 mois
Salaire annuel : entre 80 000 $ et 104 000 $
35 heures/semaine

Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique rempli de fous rires et axé sur le travail d’équipe;
- Une directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Un programme d’assurance collective complet;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Des congés facilitant la conciliation travail / vie personnelle;
- Carte OPUS

Le mandat :

- Identifier les besoins des gestionnaires en matière de recrutement et définir les profils de compétences requis;
- Conseiller les gestionnaires dans les stratégies de recrutement les mieux adaptées à leurs besoins dans le respect des conventions collectives et politiques en vigueur au RTC.
- Rédiger les affichages de postes et initier les processus de recrutement internes et externes.
- Développer des outils d’évaluation tels que des guides, grilles et tests d’aptitudes;
- Réaliser toutes les étapes du processus de sélection et évaluer les candidatures.
- Utiliser divers canaux et stratégies afin d’assurer un maximum de portée au processus;
- Faire vivre aux candidats une expérience optimale, humaine et bienveillante, qui reflète les valeurs de l’organisation.
- Procéder à la proposition d’emploi en conformité avec la structure salariale et l’équité interne.
- Participer à différents évènements afin de promouvoir les opportunités de carrières au sein du RTC;
- Contribuer activement aux discussions et réflexions d’équipe afin d’optimiser et actualiser les processus et pratiques;
- Maximiser la visibilité du RTC en développant des partenariats avec divers organismes d’emploi, institutions scolaires, associations professionnelles, etc.
- Participer à l’élaboration et à l’implantation de divers projets de la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires, en lien avec l’acquisition de talents.

- Baccalauréat en relations industrielles, administration option ressources humaines, ou dans toute autre discipline pertinente.
- Minimum de 3 années d'expérience en acquisition de talents dans des secteurs variés. Une expérience en milieu syndiqué sera considérée comme un atout.
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout.
- Facilité à entrer en contact avec les gens et à bâtir des liens de confiance durables.
- Collaboration et esprit d’équipe (absolument essentiel!).
- Souci constant d'offrir une expérience candidat positive.
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à prioriser le travail.
- Attitude dynamique, énergique et positive.

Date limite pour postuler : 11 janvier 2026

Environnement de travail

Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)0
Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)1
Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)2
Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)3

Compétences recherchées


- Baccalauréat en relations industrielles, administration option ressources humaines, ou dans toute autre discipline pertinente.
- Minimum de 3 années d'expérience en acquisition de talents dans des secteurs variés. Une expérience en milieu syndiqué sera considérée comme un atout.
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout.
- Facilité à entrer en contact avec les gens et à bâtir des liens de confiance durables.
- Collaboration et esprit d’équipe (absolument essentiel!).
- Souci constant d'offrir une expérience candidat positive.
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à prioriser le travail.
- Attitude dynamique, énergique et positive.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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